謝謝推薦。那寫寫你的實戰經驗吧，比光發警告有用。既然拉兄弟一把有中高層經驗，那也請求寫寫具體事例吧

不要拿中南海來做比喻

所有跟帖： 

• 唉，真替你捉急，真正政治鬥爭的實際例子，是不會在網上說的。（很多時候連家裏人都不說。）你也做管理，怎麽沒人跟你說過這個呢。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/09/2020 postreply 14:30:10

• 不用說的很具體啊，比如說大家好像都很懂借刀殺人，難道我要相信大家都用過這一招？ -Tove- ♀ (29 bytes) () 06/09/2020 postreply 16:51:26

• 我想給人當刀的機會更多，隻是有人覺得了，有人不覺得。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/09/2020 postreply 16:58:57

• 需要的時候，能當刀也不是壞事啊，隻不過是要做出正確的判斷，這一刀出去是不是對自己也有利 -Tove- ♀ (119 bytes) () 06/09/2020 postreply 17:01:58

• 如果組裏有low performer怎麽辦呢？ -Tove- ♀ (143 bytes) () 06/10/2020 postreply 12:51:07

• 還不行呢？有公司是半年之後還不行就要fire的啊。。。不是培訓鼓勵一定能成的 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 13:33:42

• 哈哈，又被批判了，明白了為啥版主說啥也不能聊，假設也不行。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 16:35:31

• 如果你在字裏行間看不出來，算是沒有悟性的。這本書是公開發表的，隻能說她的內容很真實。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/09/2020 postreply 14:33:30

• 為什麽樓主參與了一下政治鬥爭，就一定會死得很難看呢？為什麽不能從中得利呢？光明正大的說法是樓主在建立一個healthy的工作環境 -Tove- ♀ (117 bytes) () 06/09/2020 postreply 16:57:16

• 這位網友，勇氣可嘉。先給你個讚。願意出頭做幹部的都該鼓勵。 -加州lalin- ♀ (619 bytes) () 06/09/2020 postreply 23:52:35

• 對，你說的好。沒必要把politics看的全是負麵。人際關係，negotiation，win-win 等等 -Tove- ♀ (458 bytes) () 06/10/2020 postreply 06:43:50

• 我覺得正麵思維在職場還是很重要的，要回避陰謀論傾向 -lvalv- ♀ (373 bytes) () 06/10/2020 postreply 06:52:41

• 同意，正麵思維不僅在職場，在生活中也重要。比如 -廢話多多- ♀ (360 bytes) () 06/10/2020 postreply 08:30:28

• 本來下麵”想起來就來轉轉”妹子寫的都挺正麵的，愣被說成是告黑狀，然後預言一定會被穿小鞋，被人借刀殺。。。 -Tove- ♀ (298 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:08:40

• 正麵不代表wear rose colored glasses -lvalv- ♀ (567 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:29:30

• 那位妹妹我覺得不是職場菜鳥，而是一個很厲害的中層管理 -Tove- ♀ (309 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:36:40

• 那是我誤判了，沒有通讀所有帖子。 -lvalv- ♀ (88 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:43:38

• 我不覺得你誤判了，你看得挺透徹的 -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:16:00

• 你沒看錯。那個妹妹是不想聽任何不同意見的。不說也罷。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/26/2020 postreply 17:18:24

• 我同意你，工作和生活中，絕大部分時候我們都是murky through（摸著石頭過河），能算計而且能發揮到百發百中的，很少幾乎沒 -lookatme..- ♀ (80 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:15:00

• 沒人能百發百中，但必須要開始試，不然永遠不會進步。所以我才更願意聽真正的實例，而不是結論。 -Tove- ♀ (152 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:19:51

• 就算同一件事，不同的人試都有可能會有不同的結果，不同的說話方式，不同的公司環境，都有可能造成不同。 -Tove- ♀ (310 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:26:15

• 我們的教育裏沒有team 和Leadership skill的訓練，文化差異造成認知差異 -lookatme..- ♀ (35 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:36:42

• 同意。我們從小的教育裏徹底缺失了這一塊，所以工作中碰了幾次壁，但不知道如果解決，就會行成了一個巨大的恐懼 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 09:43:20

• 人家真心誠意地寫了這麽多，已經說得太多了。你還這麽咄咄逼人，自己靜下心來領悟吧。 -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:01:22

• 總算來了個明白人。大家說幾句夠意思了。這兒來問問題沒幾個有禮貌說聲謝謝的。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:29:10