如果以前評語是一般,那告狀大概就沒什麽大用。你說的這些都是manager的正常指責。你說的無中生有,也許你manager能有證據的話,那你告狀就沒用。你有證據證明你manager錯了的話,才會有點用。
要你回去工作,如果是公司的policy那你也沒什麽可告,如果不是,你可以抱怨
如果以前評語是一般,那告狀大概就沒什麽大用。你說的這些都是manager的正常指責。你說的無中生有,也許你manager能有證據的話,那你告狀就沒用。你有證據證明你manager錯了的話,才會有點用。
要你回去工作,如果是公司的policy那你也沒什麽可告,如果不是,你可以抱怨
• 1 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 08:40:18
• 1 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 08:41:09
• 我一般對於這樣的話都先存疑。manager一般都不傻,所以我看不出他那麽做的意義。 -Tove- ♀ (176 bytes) () 05/23/2020 postreply 09:03:18
• 如果真的這麽做了,支持上告 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 09:07:32
• 確實是這樣的。我們距離幾百裏呢,我本來是被hire 在離家近的office的,他要求我去要坐火車去的另外的幾十裏外的 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:27:13
• 那要跟大頭問一下為什麽,說明你不能去 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:37:07
• 他發email要求後,第二天開會我就問他是不是公司有reopen -2blueberry- ♀ (173 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:10:38
• 這個你可以問問你大頭為什麽,的確不正常 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 15:02:03
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