好像是那個負責人嫌樓主沒有那個小夥子能幹

樓主覺得有被歧視。

根據樓主的details，是幫別的組做事沒有完全follow那個組的procedure，弄得不愉快。

事實上那個小夥子是不是做的更好一點？如果做得還不如你，那有些故意找你茬，但不知道算不算歧視。

如果做的比你好，那個家夥是說話比較二，容易得罪人，不算歧視。

看樓主字裏行間，好像對幫別的組做事本來也不樂意。

對於短暫的幫別的組幹活，本來就tricky, 具體怎麽做有好多因素，你在這幾個組的地位怎樣啊，你與幾個老板關係怎樣啊，兩個組老板關係怎樣啊。地位高，影響力大的，去救火的是一套做法，去做busy work打雜的又是一套做法，去別的組揚名立萬又有不同。原則上是出了力就要有credit. 至少不要當scapegoat。