真牛的老中不會滿足作別人小公司的VP。不牛的老中又的確沒競爭力或還忙於拚命努力。有的老中之間很難有最善意的理解關懷和寬容諒解合作

境界，為人處事以及價值觀都有待提升。但大陸人給樓主單獨提出似有不妥。VP等職位並不代表什麽，至少不是所有老中的追求目標。如果你是VP卻帶不來正確的決策遠見和公正的判斷，結果會是，公司遇到困境或消失，很多人會因為你的存在而感到遺憾或離開，也許你的領導力下也造成很多人之間的矛盾爭鬥。所以，底線是，職位不要緊，關鍵你勝任和成功。職位永遠沒有實質高低。成功歸根結底也和職位無關。

所有跟帖： 

• 很多人願意做小公司的vp 因為能掌控方向。職位高低當然是成功標誌，拿不到就不要說葡萄酸。事業成功隻是人生一部分。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 05/08/2020 postreply 05:16:20

• 哈哈哈，就是這樣的，很多公司不大，但是在重要位置的pay也不差，甚至機會更大。他是酸葡萄 -mickey222- ♀ (186 bytes) () 05/08/2020 postreply 06:11:10

• 是啊，小公司從pay 說有stock option，從工作上說能做不同function並和board接觸, 很多學習機會 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 05/08/2020 postreply 12:33:26