我的看法。

我的看法。純屬瞎猜。猜錯了，不負責。
領導在年初，依照公司要求和慣例，和樓主談樓主可能升職的事。一方麵，去年給老太升職，今年需要給樓主個念想；另一方麵，借著可能升值，看看讓樓主多幹些活。
公司對中層經理人是實時吹風的，大概風向有變，所以後來老板有些支支吾吾。再後來，比如三月，疫情來了，也許公司吹風升職凍結也不一定。
樓主現在一定要拎得清。什麽叫拎得清？如果樓主以在此公司工作為中心，那麽樓主心裏怎麽想就不如老版心裏怎麽想重要。老板說話有變，樓主要拎得清，隨著變。另外，要讓老板和同事都說不出壞話。如果以樓主自己為主，樓主想什麽，就重要了；但還是不如樓主真的做什麽重要。比如如果樓主特別想升職，那就拿出我就是要升職，不管是現在的公司還是另一個更好的公司的氣概和行動。當然，要把現在的公司顧好，才好騎驢找馬。