而沒有把你提升上去?這個你的老板既然這樣決定,就是覺得你沒有ready,你主要要和你以前老板溝通一下,找出自己的不足之處,一般老板都希望員工上進,你這麽問一下,反而顯示你還是很重視在這個公司的職業發展的。 而且你自己也說了去年剛提升過,不就是表示公司還是挺看重你的嗎?另外要注意和新老板的關係,不要以為自己的資曆老就輕視他,不然很容易被新老板開刀的。新老板既然被公司大頭招進來,就是被領導信任的。一般新老板最恨的就是原來公司的下屬欺負新人,而且他有這個權利處置你。
而沒有把你提升上去?這個你的老板既然這樣決定,就是覺得你沒有ready,你主要要和你以前老板溝通一下,找出自己的不足之處,一般老板都希望員工上進,你這麽問一下,反而顯示你還是很重視在這個公司的職業發展的。 而且你自己也說了去年剛提升過,不就是表示公司還是挺看重你的嗎?另外要注意和新老板的關係,不要以為自己的資曆老就輕視他,不然很容易被新老板開刀的。新老板既然被公司大頭招進來,就是被領導信任的。一般新老板最恨的就是原來公司的下屬欺負新人,而且他有這個權利處置你。
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