1. 聘取的時候,應該談過項目。如果沒談過,把招工廣告找出來,看著要求和組裏的項目對起來。
2. 與老員工談目前那個項目需要人做。注意別給人留下搶項目的印象,從“我能幫組裏做什麽”的角度出發。同時注意老員工趁機推活兒(不好意思,剛在樓上教了加私貨),或趁機說別人的壞話。
3. 邊了解情況邊和老板談,不必想著一次談妥。多談幾次,關鍵是接的活兒能發揮自己的優勢。
1. 聘取的時候,應該談過項目。如果沒談過,把招工廣告找出來,看著要求和組裏的項目對起來。
2. 與老員工談目前那個項目需要人做。注意別給人留下搶項目的印象,從“我能幫組裏做什麽”的角度出發。同時注意老員工趁機推活兒(不好意思,剛在樓上教了加私貨),或趁機說別人的壞話。
3. 邊了解情況邊和老板談,不必想著一次談妥。多談幾次,關鍵是接的活兒能發揮自己的優勢。
• 謝謝點撥!和我原來想的很類似!估計要在家工作很長時間了,這些策略更是重要! -1001tmkx- ♀ (0 bytes) () 03/28/2020 postreply 18:18:52
• 剛就位就在家上班,夠費勁的,給你加油。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 03/29/2020 postreply 03:34:59
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