嘿嘿，反著做：

1. 聘取的時候，應該談過項目。如果沒談過，把招工廣告找出來，看著要求和組裏的項目對起來。

2. 與老員工談目前那個項目需要人做。注意別給人留下搶項目的印象，從“我能幫組裏做什麽”的角度出發。同時注意老員工趁機推活兒（不好意思，剛在樓上教了加私貨），或趁機說別人的壞話。

3. 邊了解情況邊和老板談，不必想著一次談妥。多談幾次，關鍵是接的活兒能發揮自己的優勢。