剛入職場時，比較拘謹，1：1時候就談和工作有關的東西。主要是匯報一下自己工作的進展，有哪些需求，BLAH BLAH。如果碰見情商高一些的老板（不代表人品），會主動問你一些問題，也許和工作無關，展開一些TOPICS，不至於冷場。情商低點的老板就提起結束了。如果你需要升職和提薪，1：1是最好的時間，和老板商量一個PLAN，然後每次UPDATE。
後來時間長了，比較SENIOR，1：1就是工作加閑聊。工作上給老板出些主意，怎樣IMPROVE OUR GROUP啊啥的。工作說完了，就閑聊，可以互相問問家庭啊，時事啊，找些兩個人都感興趣的話題（SPORTS，ETC）。我現在就聊孩子教育，老板和我都有HIGH SCHOOL TEEN，很有共同語言，時間每次都不夠用。
1：1其實就是老板和你溝通的方式，BUILD RELATIONSHIP。你的訴求和CAREER PATH都是在1：1裏表達的。MAKE IT EFFECTIVE，OR INTERESTING。
唯一注意的是不要說別人的壞話，打小報告啥的。比如可以吹自己有多牛，而不要說組裏誰誰有多差；可以說自己幹了好多額外的工作，而不要說誰誰不怎麽幹活。
如果實在沒啥說的，就說TECHNICAL DETAILS，一般也就能KILL掉大部分時間，老板估計你是個tech geek :)
