謝謝Free9和雪狗的提醒。 一點後續

來源: xinglaidi 於 2019-12-20 08:43:27 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1234 bytes)
本帖於 2019-12-20 09:07:22 時間, 由普通用戶 xinglaidi 編輯
回答: 處理手下人胳膊外拐的情況 由 xinglaidi 於 2019-12-19 01:24:45

我昨天已經給這個組寫了一份郵件， 說明這種放行的活大家都可能會派到， 所以規矩要大家知道。這個人為了上位， 采取的是農村包圍城市的方法， 不從我這裏入手， 但盡挑選些出頭露臉麵的活， 組裏其他人很新， 也不同他爭。這樣給組裏組外的人都看到他有領導船， 這個表揚那個感謝。 時間久了， 恐怕提不提拔就不是我一個人說了算。至於他的本職幹檢測的活， 他就維持中等， 有時甚至還會稍稍偏下些。 按理他比別人幹得久些，活應該頂尖才對， 但明顯他不願幹這種體力活。 但也沒有落後到要被開除的地步。 所以他很會把握火候。我與他都有定期的1對1， 他對你的要求什麽都說好， 但就給你一個中不溜秋的成績，不會在你想要他幹的地方下力氣。但在露麵活上他絕對衝鋒陷陣。

當然他還給組裏的人一個很不好的帶頭， 那就是不理睬我， 照樣可以混的如魚得水。 所以其他人受他的影響會大過我的， 畢竟他有天時地利人和。本來想從其它組空降一個經理， 但也實在抽不出， 隻好繼續找。

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