處理手下人胳膊外拐的情況

來源: xinglaidi 2019-12-19 01:24:45 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (1507 bytes)

我接管印度的一個軟件質量檢測部門,其中有一個組現在還在招經理, 不過沒有找到前我自己頂著。 組裏有個資曆長點的, 很有表現要當領導的樣子。 但問題是這個人心機重, 專揀有利當領導的工作做, 所以我心裏其實不喜歡他。 搞開發那邊的小組長也不喜歡我, 因為我在質量上比較高要求, 對他不利。 因為時差關係,軟件需要出門我都讓這個資曆長的人寄郵件放行, 所以他們可以在美國的天亮前把產品推出去。 但現在情況是雖然我在線, 這個人也經常不和我溝通, 直接和開發的組長聯手,對我封閉信息, 不征求我的意見看法,擅自做主。 而且因為他資曆比別人老點,他給我種一手遮天, 把我排擠在外的感覺。我現在想到的解決辦法是
1. 盡快找到經理, 不和我同心的人我不願意重用,所以我不可能提拔他。
2. 旁敲側擊我才是他的老板, 決定他加薪紅包的人, 不是那個搞開發的組長

第1個方案需要時間和緣分, 不是馬上就可以拉一個人來上任。 何況如果我自己沒有改進, 新經理也同樣可以加空我, 所以我覺得關鍵是我也需要提高管理能力, 手裏要有兩把刷子
第2個方案我覺得自己有點以權勢壓人, 不是以才能服人

希望能聽聽你們的意見和手段。 先謝謝了!

所有跟帖: 

回複: -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (1945 bytes) () 12/19/2019 postreply 02:31:32

感謝多多! 非常中肯 -xinglaidi- 給 xinglaidi 發送悄悄話 (60 bytes) () 12/19/2019 postreply 08:18:12

他不跟你溝通,出了問題你擔著,因為你是他的上級。這不是以勢壓人吧,這是對公司對自己負責 -Free9- 給 Free9 發送悄悄話 Free9 的博客首頁 (0 bytes) () 12/20/2019 postreply 05:55:26

你的老板?????以提拔他。對這種人要小心 -雪狗2014- 給 雪狗2014 發送悄悄話 (0 bytes) () 12/20/2019 postreply 06:54:54

和他做每周catch up -雪狗2014- 給 雪狗2014 發送悄悄話 (0 bytes) () 12/20/2019 postreply 06:56:32

謝謝Free9和雪狗的提醒。 一點後續 -xinglaidi- 給 xinglaidi 發送悄悄話 (1234 bytes) () 12/20/2019 postreply 08:43:27

他資曆老卻把活兒做中等,這就跟差沒區別了,榜樣太壞了,你對他太失望了,這樣怎麽提拔他呢?你說給他聽啊 -Free9- 給 Free9 發送悄悄話 Free9 的博客首頁 (0 bytes) () 12/20/2019 postreply 11:21:36

印度人很會搞政治和做表麵文章,也有野心會圍剿抱團 -headshoulder- 給 headshoulder 發送悄悄話 (9 bytes) () 01/04/2020 postreply 04:33:15

你是領導,拋頭露麵的活由你安排誰幹,你為啥不讓其他的人做呢?讓年輕人新人有機會鍛煉是最好的理由。行駛管理權力是你的工作。 -Helloooo- 給 Helloooo 發送悄悄話 Helloooo 的博客首頁 (182 bytes) () 02/25/2020 postreply 06:05:41

不要太介意他資曆深點啥的,公司員工都應平等,無人有特權。你還是管理者呢,他也沒給你足夠尊重 -Helloooo- 給 Helloooo 發送悄悄話 Helloooo 的博客首頁 (0 bytes) () 02/25/2020 postreply 06:12:49

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