有一首曾經經常給我兒子放的催眠曲，Time to Say Goodbye，曲調優美舒展，現在突然想起，應景了今天我對我同事說的，it’s time to say goodbye。
在我遞交辭職信的最後6周裏，我得到的關注大大超過了以前8年的總和，帶給我的是sad feeling而不是對未來的憧憬。各部門的going-away parties, 私人間的小聚和晚餐，工作時的pizza 和home-made cookies，n多的告別擁抱，告訴我作為一個中國人，我在這裏留下了positive impact。
今天是個特殊的日子，讓我能夠坐下來談談在美國工作的經驗，也同時誇誇我自己。有了這些年的鋪墊，我相信下一程會更踏實。
首先一定要勝任自己的工作，competency and consistancy of quality of work是同事間建立信任的基礎。然而僅僅勝任是遠遠不夠的，一定要有不斷學習的potential和接受挑戰的勇氣。Having courage to take risks, and able to get the job well done, 可以讓您脫穎而出。
要培養自己的人格魅力。其一，一定要誠實，有勇氣承認錯誤和承擔責任；做對做好的沒有必要多說，但是對犯的錯誤，嚴重的就需要如實跟領導談。其實每個人都犯錯誤，絕大部分都是大事化小。但是這種承認錯誤的行為會讓領導對您信任有加，將來您說的每一句話都會有分量。
其二，對我們某些中國人來說，一定要有勇氣stand up。我們中國人，普遍在社交中比較吃虧，很容易在工作中被bully。 美國社會是如果你自己不為自己爭取利益，不但沒有人會為你爭取，反而會變本加厲欺負您，小看您，所以千萬不要做pushover。 我的一個surgeon, very talented, 是我們surgery 部門的director，但是他stressed的時候心情就不好，經常yell, 隻要他在場，原來熱鬧的場麵就一定變得鴉雀無聲。而我一個帶口音的中國人，則是他的easy pick。大約工作2年後有一次我got yelled again，我就給他寫了一個email, 大致如下： I cannot change my accent, but will do my best to improve the communication between us.... I am honored to work for you. 從此以後我再也沒有被他yell過。我後來告訴了我的chief，他說因為我stand up, the surgeon反而更respect 我。這次在其中一個的歡送會上他特意來參加，還送給我一個帶有學校logo的tumbler.
這樣的例子很多，我曾經因為同事shecule安排不公，2次和這個同事到chief辦公室麵談，還因為call in sick被為難到訪過HR。就是因為這種頭倆年stand up, 同事們都知道我的為人，所以後來工作一直比較順心順手。
而且我不光為自己stand up, 還一直為我們整個team著想。我手腳較快，經常輔助其他同事，如果同事需要幫忙，隻要有空，我都毫不猶豫。當然我自己心裏有個度，絕不會讓他們take advantage。不管是工作還是管理，如果有改進的地方，我會跟同事和領導商量，征求他們的意見。現在時不時同事會征詢我的意見，在我眼裏這是對我工作最大的肯定。
譬如這幾年我一直認為我們的on-call製度應該得以調整，把workload分布得更均勻一點。因為這個，這兩年我在同事之間做了很多工作，今年秋天chief終於同意為此討論。但是經過2個月的討論，現在還沒有答案，所以我的有些同事就舍不得我走，因為在他們眼裏我是他們的advocate and fighter.
在工作中我一貫positive，對於新手，從來隻有鼓勵，也特別fair，在安排具體日程時，不會因為新人而take advantage。如果下午工作不多，我會根據on call 順序，盡量讓人早點回去，而不會把所有人都留著直到交班。所以隻要那天I am in charge, 大家都會特別高興，把該做的工作都早早的完成了。
有人說工作中需要會說，會迎合別人，我自己的經驗卻不是這樣。工作時大部分說的都是工作，一是一，二是二，我最恨迎合別人（否則為啥還要來美國？）。下班後我極少參加他們的night out，birthday parties, and such, 也很少text message聊天。我每天工作都麵帶笑容，我同事說最高興的就是看見我的笑容，護士說最高興跟我一起手術，因為我從來是不慌不忙，如果遇到crises時不會增加他們的anxiety。
前幾天幾位領導都對我說，將來歡迎回來，今天我chief告別時跟我說，那邊如果不高興就回來，他肯定會match我那邊的待遇。我口頭感謝，但是我心底裏堅信，那邊我也會有一個good work family。環境都是人創造的，我一點都不擔心我將來的工作環境。
當然以前還想著leadership, 現在為了自己的身體愛好和我親愛的先生，我想這個誌向就留給下一代了。
