在職壇潛水多年，學習了很多知識職場的過去十年輕鬆多了……現在有個問題需要專家幫忙

過去兩年有三個朋友進了PIP，兩個拿到PIP後非常壓力大到過不去每一天，我推薦她們看了心理醫生拿了2-3月medical leave，找了工作走人……一個熬過三個月的PIP呆了下來也是因為上司被踢走。

最近有個朋友，沒任何跡象口頭或書麵PIP，因為公司他做的產品沒被大公司qualify，被解雇了，但給了8周工資

做補償。但離開公司的理由不是layoff 而是involuntary seperation。朋友問我可以簽document拿錢走人嗎？

這個involuntary seperation是fired嗎？ 會影響以後找工作嗎？公司可以這樣沒有任何warning解雇員工嗎？

我在政府部門工作多年沒見過這種情況。下一步怎麽走？

謝謝

 

所有跟帖： 

• 今天正好路過，解釋一下： -Backcountry- ♀ (813 bytes) () 11/12/2019 postreply 17:24:31

• 可以領失業金嗎？ -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 11/12/2019 postreply 18:59:26

• 隻要公司給了遣散費，就不是 Fire. 盡管去申請失業金就是了。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 11/12/2019 postreply 19:22:50

• 多謝大俠路過解釋。以後對政府工作有興趣的我也要多分享以報大俠們的慷慨分享。 -SRmom- ♀ (0 bytes) () 11/12/2019 postreply 20:04:53