首先祝賀你工作上取得成績！

我也沒有這方麵的具體經驗，也不了解你們公司的運作，瞎說幾句。

你現在是部門的頭，要把主要精力放在樹立你們部門的外在形象，建立自己在部門之外的關係網，這樣你才能拉到更多的經費。

比如你這個前老板，你利用了你和他以前的關係，他也利用了和相關方麵人員的關係，把這個事情做成了。你花時間想想你還有什麽人可以囊括在你這個關係網內，平時應該怎樣維護這個關係網。

還有你這個經費申請了半年，你有沒有找其中最起作用的人，專門介紹你們部門的實力。如果你找對了人，說的又對了那人的胃口，也許事情能盡快解決。多培養自己sales方麵的能力，對於項目的具體計劃，交給下麵的人做。

所有跟帖： 

• 謝謝你！你說的對，這段時間，我對自己對其他人都有一個更新的認識 -慧惠- ♀ (1235 bytes) () 07/12/2019 postreply 05:08:08

• 職場如獵場(後改成職場如動物世界)，隻有勝負，沒有對錯。 -MaySunMR- ♂ (242 bytes) () 07/12/2019 postreply 08:42:23

• 我完全不喜歡打獵啊。我如果去找動物，也是跟人家玩的。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 07/13/2019 postreply 07:08:37

• 好吧，改成: 職場如動物世界, ... ... -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 07/14/2019 postreply 15:37:42

• 是不是consulting company -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/12/2019 postreply 10:44:32

• 不是。我們部門的方向是開發自動化和更安全的係統操作，用來替換公司大大小小的係統和app -慧惠- ♀ (325 bytes) () 07/13/2019 postreply 07:06:28

• 雖然說公司裏人員更新換代很正常 -小河石子- ♀ (323 bytes) () 07/13/2019 postreply 07:44:33

• 不是在意別人的看法。人的憐憫心是天生的，如果有機會看有些小孩的成長就知道了，我這方麵很弱 -慧惠- ♀ (185 bytes) () 07/13/2019 postreply 10:48:37