中國人的“信息供應鏈”

提倡職場上中國人互幫的帖子較多。

我這裏從另一個角度看中國人為什麽要互幫？如何互幫？

幾年前，我進一家金融公司做顧問，剛開始壓力很大，需要同時搞三套代碼，瀏覽器的、蘋果手機的和安卓手機的。

有一個任務，我意識到功能與其他某組是重疊的，為了趕進度，我想向某組要代碼過來參考。

不出意外，某組的人不願意分享。我後來發現這個組有個中國人，就私下與他聯係，他果然就把代碼給我了。

可惜的是，他給我的代碼是舊版本的，我猜想他已經離開編程前沿了。

我後來通過經理，找對方經理，終於把最新版的代碼要到了，可是，花了很多額外時間。

在大公司裏，現在的崗位，其實大多數是做信息集成，這些崗位需要依賴很多“信息供應商”，如果你的“信息供應商”都可以找到中國人，而中國人又願意互助，這會讓中國人更能貢獻價值，加強中國人的競爭力。

印度人現在就做到了這點，我的很多印度同事，很容易在其他組找到合適的人幫忙，給人一種感覺，就是他們總是有解決問題的方案，這是印度人能夠在美國公司立住腳的重要原因。

中國人的互助，是打造一個可靠的“供應鏈”，你容易得到新環境的信息、樣本代碼、測試的反饋，讓公司覺得不管什麽難題，你總能夠提供解決問題的方案。

我在這方麵也有正麵的經驗。我在某一家金融公司做項目的時候，負責測試的是個中國人。同時幾個人找她測試，她先測我的，因此我的東西能夠及時上線，這讓我的工作更容易被肯定。

中國的文化有個缺點，過度宣傳個人，比如某人多厲害，第一個得到了某種榮譽。這讓很多中國人不願意做厲害人的“供應鏈”，覺得是為他人做嫁衣裳。

中文媒體在宣傳典型的時候，需要看他對“供應鏈”的貢獻，而不是第一個拿到什麽榮譽。
 

所有跟帖： 

• 我遇到的無論是否是中國人，都肯幫忙的。隻要平時多聯係，多幫助別人，有事時別人自然會幫助。而且， -廢話多多- ♀ (161 bytes) () 07/06/2019 postreply 04:00:19

• 不應該需要平時就聯係的，印度人有見麵自然熟的本領。我遇到 -托夫勒- ♂ (269 bytes) () 07/06/2019 postreply 05:42:21

• 你找不到朋友來幫你，就來寫帖子來怨全體中國人。這樣的思維，你大概不會成為印度大媽的，哈哈 -Tove- ♀ (132 bytes) () 07/06/2019 postreply 12:28:09

• 我找不到人幫我，可是，我基礎好，不怕的 -托夫勒- ♂ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 17:20:21

• 好可怕 -像龜的兔子- ♀ (1827 bytes) () 07/06/2019 postreply 05:34:19

• 我沒有說清楚，隻是一個文件，不是所有代碼。這是允許範圍裏麵的。 不同公司 -托夫勒- ♂ (117 bytes) () 07/06/2019 postreply 05:38:56

• "這是允許範圍裏麵的" -- 可是"你"沒有啊。 -像龜的兔子- ♀ (611 bytes) () 07/06/2019 postreply 12:13:34

• 如果一件事情各個公司都覺得不行，那肯定是不行。如果一件事情有些公司行，有些公司不行， -托夫勒- ♂ (265 bytes) () 07/06/2019 postreply 17:19:26

• （補充一下）：不同公司的文化不一樣。比如， -托夫勒- ♂ (1936 bytes) () 07/06/2019 postreply 05:50:02

• 如果你和他平時關係打好了，是不是中國人，都會幫忙的，局限於中國人是眼界看的太低了。也不是什麽信息問題，這是人家是否願意幫你 -mickey222- ♀ (916 bytes) () 07/06/2019 postreply 07:53:51

• 我的意思是不應該需要打理關係。這正是中國人的弱點，覺得平時不燒香， -托夫勒- ♂ (71 bytes) () 07/06/2019 postreply 09:12:32

• 什麽關係不需要打理呢？除了你父母和你的關係是不需要打理的，其他任何人的關係都需要打理的。印度人不是生下來就全都認識的，而是 -mickey222- ♀ (395 bytes) () 07/06/2019 postreply 09:28:29

• 我好像和父母的關係有時侯都需要打理一下，嗬嗬。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 12:15:03

• 是啊，感情關係就是個銀行，平時往裏麵存，需要的時候就可以提出來用，如果從來不存，銀行能隨便讓你往外拿錢嗎？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 12:56:48

• 公司裏的關係是信息互助的關係，不是生活互助。我覺得可以用五分鍾原則 -托夫勒- ♂ (87 bytes) () 07/06/2019 postreply 18:18:02

• 團結的本質也是一種交易，而交易的基礎是信用，我們的文化，信仰，和經曆都是滿目瘡痍，何談信用 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 07:57:22

• 單純名字，華人赴美後改洋名的比例之高是世界奇跡，人工類第8大，你連真名字都不示人，哪有信用啊？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 08:00:00

• 印度人大概不會隨便什麽事都會提到”印度國印度人”的弱點之類的高度上去討論。他們的種性製度弊端多了，也沒見他們動不動就抱怨自己的文 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 11:35:19

• 印度人也好不到哪裏去，印人（包括印人經理），為了快，為了出成績take shortcuts 惹出來的事情也蠻多的。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 14:25:42

• 背後互相說壞話的也不少， -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 15:31:08

• 我是說他們很少提到民族文化的高度來了討論”幫不幫忙”的問題。都是從個人的角度，不管關係好還是不好。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 17:26:50

• 同意。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 18:21:58

• 回中國，全是中國人，發展你的信息供應鏈最好。為啥出國呢？ -DQ4412- ♀ (0 bytes) () 07/07/2019 postreply 12:34:14