好奇在英國是否管理人員沒事兒就想著欺負員工。借帖發揮幾句：

“被欺負” 是弱者意識。壇子裏的很多“被欺負”的帖子，起因是把管理當作“官”，對“官”又怕又恨，還沒開始做事，就和管理層拗上了，導致了與管理層無法有效溝通的惡性循環。於是有了“要不就忍，要不就滾”的說法。

在職場，員工要按管理說的做是工作需要，員工與管理在人格上是平等的。遇事從平等的角度與管理溝通，效果更好。

所有跟帖： 

• 這是做事做人的技巧，你對別人好，絕大多數人都take it for granted，再想想 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 04/10/2019 postreply 06:42:02

• 確實也有。 我們常常也會說"看我好欺負"之類的話。 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 04/10/2019 postreply 07:58:10

• 這就是我樓上跟帖裏說的，這種想法實際上把自己放在了弱者的地位。以你的問題為例： -廢話多多- ♀ (856 bytes) () 04/10/2019 postreply 08:56:32

• 謝謝。 有的時候真的是處事態度一變結果大不同。 -ltybywm- ♀ (166 bytes) () 04/10/2019 postreply 09:08:09

• 不客氣。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/10/2019 postreply 09:13:59