和loyalty沒啥關係，在這個公司裏我看了很多人沒用了就被想辦法擠走了，和我一起進來的4個人中間

一個經驗豐富很能幹，已經提成leader了，不過和公司老人每天鬥爭。另外2個，一個運氣不好，一年沒做出來什麽，自己就換地方了，一個脾氣不好，和同組的人配合不好，轉眼就被擠走了。無非就是這樣的公司文化，不是我有個地方打工就可以是這個公司也沒什麽太多值得留戀的

所有跟帖： 

• 你好像自相矛盾啊。上麵說錢一樣還是舊的好。這又說舊的也沒啥留戀的 -twototango- ♀ (53 bytes) () 01/27/2019 postreply 10:03:29

• 我說的是公司文化，不值得留戀，對於我來說，我剛生完孩子，舊公司熟悉了，工作比較容易，這樣帶孩子容易些 -9876543- ♀ (35 bytes) () 01/27/2019 postreply 15:48:58

• 有些人身居高位，可以討價還價。比如律師以此要求升 partner。升了之後的客戶數量和進帳，可以證明 loyalty。 -拉兄弟一把- ♂ (698 bytes) () 01/27/2019 postreply 11:08:37