大公司的晉升之難你不懂。

我自我評估，管理所需要的判斷力，決斷力，溝通能力我都有，就是沒有機會。

我隻能運用360度管理過一下幹癮。經理她是技術出身，不太善於溝通，我幫她溝通，有時成了她和其他員工的傳話筒。

沒能做管理，老實說覺得自己挺可惜的。要找原因隻能是自己語言不行，聽不懂英語笑話，吃飯聊天隻能當聽眾。其實他們的那些話題哪個我不熟?，孩子(我養了五個孩子)，運動(我什麽運動都喜歡)，寵物(小時候啥都養過，現在還養了兩隻貓呢)，八卦(國內外娛樂八卦如數家珍)，但到了飯桌上就是說不出來，還不如當地的大學畢業生會說，像鋸了嘴的葫蘆，鬱悶死了。

 

所有跟帖： 

• 她怎麽會不懂呢？她在大公司管著一堆人 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:25:45

• 大公司的小部門也就管三五個人，比我小時候當班長時差遠了，我小時候 -溫妮燕- ♀ (288 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:34:29

• 哈哈.這麽跟你說吧，我負責的部門不止三五個人,職員分布在三個國家,兩個大洲 :) -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:42:14

• 羨慕嫉妒恨! -溫妮燕- ♀ (223 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:49:03

• 這有什麽必要聯係嗎？ 沒當過班長也不耽誤我現在管人啊 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 18:56:29

• Haha 我連小組長都沒當過，已經管人10年有餘，一開始的確磕磕絆絆，根本不知道管理為何物 -Tanya06- ♀ (0 bytes) () 12/23/2018 postreply 20:33:26

• 也為你點讚! -溫妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:52:56

• Just kidding，請別介意。其實我對你很佩服。為你點讚! -溫妮燕- ♀ (0 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:51:53

• 溫哥華的情況比較特殊。如果你在乎管人下一個工可以找個比如AP lead , payroll lead, AR lead 之類。你 -julie116- ♀ (524 bytes) () 12/23/2018 postreply 19:56:01

• 看來我的選擇是對的，我根本不是一個狠人，謝謝你! -溫妮燕- ♀ (223 bytes) () 12/24/2018 postreply 03:56:03