有些職位注定是要被搞的

來源: 一樣花開為底遲 2018-10-26 09:01:41 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (2889 bytes)
回答: 極品老板 葫蘆裏到底賣的是什麽藥?furball2018-10-25 19:11:40

抱一下妹妹。

我來試著分析吧:

這個職位是新設的,或許是學校研究部門的大老板根據市麵上的熱點,作出來的決定,你的老板隻是被動執行她的老板的決定。在這種情況下,1,你的老板本身很不請願招這個職位,因為她很可能不懂,或者新研究領域的知識很薄弱。可能她內心年是極度抗拒的,但大環境迫使她必須增加這個職位,她不得不開設這個職位,連續招了你和那個叫Paul的男同事進來。花了無窮多精力把你們招進來後,她閱讀你們的項目進度報告對她來說是度日如年,因為她對整個項目是不感興趣的,但又不得不假裝在閱讀你們的項目和研究報告。無法發泄。所以,一個老板隻有真的熱愛,以及對所做的項目真的很有進取心,否則這樣的老板對任何職員都沒有益處。他即使裝,也會很疲憊,接著就會發泄。

也有可能這個老板處於人生和工作的厭倦期,每天唯一來勁頭的時刻就是威脅,折磨職員的時刻。我還見過不是老板的DBA,都不是老板呢,就是變著方兒的搞所有人,趁著手裏掌控著發放數據庫的權限,成天凍住別人的登陸權。這類人,無論是不是老板,哪怕得罪了全世界,哪怕沒有什麽業績,但隻要欺騙了他/她自己的老板,就永不下台。也就是說,他/她對所有人都壞,但對他/她自己的老板拍馬奉承,無所不來,你就沒有辦法改變她/他。

我也見過一個更年期的白人女老板,是在事務所工作的那年,別的合夥人如果想擠走誰,他們就會把那個員工放在她手下,任憑她隨意折磨,而且她還就喜歡幹這個。

記住:女老板解雇的人永遠比男老板多。

學校,研究機構,教育機構,往往是這類女老板得以蔓延的溫床。她們在這種環境下如魚得水。你很難證明你的上級對你不公正。

在現在的大環境裏麵,很多美國人根本無所謂一個亞裔女職員被白人女老板不公平對待。

假如那個白人男人paul抱怨,也許還有一點點用,但你確定他是白人麽?白人裏麵也有很多種類,比如很多Anglo-saxon的白人不認為東歐人是白人。

不管怎樣,你這個位置是呆不住的了。

你想出一口氣是正常的反應,但我建議你還是集中精力換工作。記住,你是搞不倒成天折磨你的女老板的,唯一能搞倒她的,隻有她自己的頂頭上司。你的老板對你們越凶,她的老板就越欣賞,因為白人知道這是威懾力,這是leadership能力。她隻有對她自己的頂頭上司造成威脅,她才會走人。

所有跟帖: 

謝謝這麽誠懇的回複,同事保羅走時對我說 -furball- 給 furball 發送悄悄話 (128 bytes) () 10/26/2018 postreply 10:57:47

哇塞,你分析的精確到極點了,+100 -大灰狼太太- 給 大灰狼太太 發送悄悄話 大灰狼太太 的博客首頁 (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 12:07:38

你很老道。我們公司也是準備除掉誰(級別比較高的)先把她轉到新來的殺手下邊 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 18:36:59

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