極品老板 葫蘆裏到底賣的是什麽藥？

我的極品老板近來要弄死我的架勢， 可是我死到臨頭還是不明白到底為什麽啊？？？

背景： 三個多月前換到這個新工作，學校研究中心， 本部門的新設職位，同樣職位的還有一個白男同事保羅，比我早來二個半月。

“新婚蜜月”之後，老板開始為小P事歇斯底裏（前不久為此發過一個貼： 麵對tough 老板，隻有辭職這一條路嗎？）， 而且不提到送HR解雇不罷休。 後來同事保羅終於跟我 Open了，說他已經受氣多時， 每天為此失眠不知何去何從。我略感心裏平衡一些，原來不止我一人被Pick on.

保羅四個月試用期到時，跟老板實話實話地自己為工作事宜煩惱多時，求教如何Improvement。老板很中性地說如果工作不開心，不一定非要呆在這裏。自此，每周催問保羅打算何去何從。保羅一直猶豫不決又迫於壓力，終於在工作的第五個月份上遞交了辭職書。 進藤校工作，始於 nice dream, end up with nightmare. （保羅的原話）

保羅請辭之後的兩周，似乎奇跡發生了似的，感覺老板對他 super nice，與以前的 tough， mean, micromanagement 老板判若兩人，使得保羅開始有些“早知現在何必當初”似的後悔。

與此同時，老板的火力便集中到我一人身上，為一件事情可以持續發20幾個長篇累牘的往返郵件，通篇譴責，毫不講理，並且頻繁提到 get rid of you or 送HR terminate you.

保羅不明白，按說他請辭後，今後幾個月內的活都落在我一個人身上，老板應該對我好點才是；我就更不明白了，請求麵對麵的和老板交流： confirm what is your requirement, demonstrate my initial draft the project. 老板表麵同意，卻沒有行動，繼續用郵件, IM鞭打不止。我可以感覺到，我發給她的 Project她根本就沒看，直接放大鏡挑毛病。

目前快臨到我的四個月試用期滿了，極品老板繼續不斷威脅要terminate 我的同時似乎在發各種信號催我另謀生路。其它方傳給我的信號是如果我去 job interview ，老板會在假期方麵通融的。

以前，令我和保羅不能理解的是老板為什麽要這麽對待我們， 虐待狂？ 更年期神經病？

現在看上去似乎老板更希望我們走而不是留， 要知道學校的工作從招聘到入職曆時3-4個月的漫長過程，先後四輪 interview， 然後就是再斷送我們？ 這個極品老板的葫蘆裏到底賣的是什麽藥？ 請諸位指點迷津。

所有跟帖： 

• 你們是老板自己招的嗎？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 10/25/2018 postreply 20:07:27

• 是啊，一次電麵一次onsite 都是她 -furball- ♀ (0 bytes) () 10/25/2018 postreply 21:20:30

• 人群中隱藏神經病比例似乎是5%，恭喜你遇到一個。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 10/25/2018 postreply 22:27:00

• 確實像精神有問題的人 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 04:00:13

• 她有問題，你能不能gather some evidence？ -lookatme..- ♀ (113 bytes) () 10/26/2018 postreply 04:07:46

• 一般我也是這樣想，把精力放在立即找下家上麵，可是 -furball- ♀ (258 bytes) () 10/26/2018 postreply 05:14:11

• 不要跟自己過不去,身體和心理健康很重要 -lookatme..- ♀ (42 bytes) () 10/26/2018 postreply 07:02:15

• 那你就裝不懂拿她威脅你的信去問HR和她上司。她的措辭讓別人領教領教也好。 -尚文- ♀ (149 bytes) () 10/26/2018 postreply 20:07:45

• 找個組以外的人談一下，比如部門的大頭，HR什麽的，認識老板的最好，不認識也熟悉你的環境 -慧惠- ♀ (201 bytes) () 10/26/2018 postreply 06:20:21

• 這種情況就要找其他領導和HR溝通了，沒啥好猶豫的。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 08:26:10

• 有些職位注定是要被搞的 -一樣花開為底遲- ♀ (2889 bytes) () 10/26/2018 postreply 09:01:41

• 謝謝這麽誠懇的回複，同事保羅走時對我說 -furball- ♀ (128 bytes) () 10/26/2018 postreply 10:57:47

• 哇塞，你分析的精確到極點了，+100 -大灰狼太太- ♀ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 12:07:38

• 你很老道。我們公司也是準備除掉誰（級別比較高的）先把她轉到新來的殺手下邊 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 18:36:59

• Just leave. -zhuzhuhamster- ♀ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 10:01:46

• 這麽明顯，還看不出來？？ 招你們的時候有funding, 各種原因變化，funding 沒有了 -熙來熙往- ♂ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 10:25:24

• 收集證據，一條條記下被bully的錄音，時間，地點，證人，然後找HR告狀，正規大學應該有正規規章禁止上級bully下級。 -清漪園- ♀ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 16:07:42

• 如果覺得這麽做沒啥意思，就幹脆走人，沒有比保持自己的心情愉快心身健康更重要的事情了。 -清漪園- ♀ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 16:09:22

• 找工吧。他看不上你倆，再努力也沒用 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/26/2018 postreply 18:33:12

• 爛老板處處有 -天天向上998- ♂ (146 bytes) () 10/26/2018 postreply 20:03:38

• 全力找工作，也請老板幫忙找其他部門的工作，隨意休假麵試多好。完全不再討論正在做的活兒，她不需要。 -禾葉- ♀ (521 bytes) () 10/27/2018 postreply 09:57:21

• 再次感謝樓上諸位的誠懇建議，旁觀者清，而我是當局者迷，經過了又一個周末的苦思冥想， -furball- ♀ (267 bytes) () 10/27/2018 postreply 20:03:04

• 教育係統政治鬥爭激烈，非常Toxic 人所共知:) -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 08:54:52

• 坦率說，完全放下不去想還做不到，今天看到學校 Post ad for Paul’s position, 本以為 -furball- ♀ (155 bytes) () 10/28/2018 postreply 09:44:34

• 你不想走是因為孩子嗎？ -Tanya06- ♀ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 09:45:57

• 也不是，就是覺得時間太短了，找下家時不知如何解釋。 -furball- ♀ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 12:42:26

• 記住保羅的話， 太對了 -小雞他爸- ♂ (0 bytes) () 11/06/2018 postreply 12:51:31

• 一看就知道你沒把注意力放在找工作上 -碼農個體戶- ♂ (0 bytes) () 10/27/2018 postreply 22:11:38

• 不是每個人都有興趣學習新東西的，尤其是女性，基本以家庭孩子為主，找到新的工作又要學習新東西，很抗拒的，不過話說回來，有了孩子之後 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 10:15:38

• 是要有一個人專心管一下孩子，否則孩子身體教育沒有抓好，你多賺得的錢白賺 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 10:17:16

• 不用學新東西，隻有覺得你能搞得定的地方才會找你，所以會有麵試。 -碼農個體戶- ♂ (92 bytes) () 10/28/2018 postreply 19:22:01

• 天天按時下班，跟小孩子在一起的時間反而多了 -碼農個體戶- ♂ (0 bytes) () 10/28/2018 postreply 19:23:32