一位華人朋友是一個公司的主管,手下有20幾人,其中一人為華裔,

開始一起工作時,那位華裔員工每天有半個小時的overtime, 2周累計就多了,其他的雇員大多都很守時,朋友有意保護那位華裔員工提醒他盡量避免OT,可他既然到朋友的老板去核實是否不能有OT.另外他還到朋友老板那說有些工作上的安排讓他Confused. 朋友對這個華裔組員失去了信任。不知道你是否在不經意中讓你老板對你有所防備。與老板做朋友是職場上的大忌, 老板需要時,與老板多互通工作上的信息和想法,主動找老板討論事情,多了就成了幹擾他的正常工作了。總之,沒事兒,別與老板太親近了,會讓人生厭,也會給自己帶來麻煩,因為做老板的親信,會失去隊友的信任,沒有利用價值時會被老板拋棄的。

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• 另一個部門給他催工作，他不搭理，另一個部門後來逼急了直接發 email給我，CC他。沒有他的首肯，我哪敢接手。 -lxyysq- ♀ (326 bytes) () 09/01/2017 postreply 10:07:47