關於漲工資

我今年3月底換了一份工作，頭5月底走人。公司雇了個part time 的consultant作interim。以前頭的工作一部分給了consultant，一部分給了我。我因為剛到公司，就沒提加活漲工資的事情，想著明年初作年度評估的時候再說。

現公司在編明年的預算，我是否應和consultant談談在預算中考慮下我的工資？另5月份加活的時候沒要求加工資是否是敗筆？

 

謝謝！

所有跟帖： 

• 1. 是。2. 不是，但現在可以提一下你的工作量比以前大了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 08/25/2016 postreply 10:45:00

• 謝謝。說來也有趣，這個consultant 就是我進公司前我這個職位的part time interim, 我到公司的第一天就是 -心苔- ♀ (184 bytes) () 08/25/2016 postreply 11:05:06