平心靜氣地說，你不是“沒有任何過錯“

1，當經理問你項目怎麽樣的時候，離demo還有一天，你自信可以解決問題，但作為經理，他沒有這個信心，萬一不行怎麽辦？ 正確的做法是你跟他解釋清楚，把解決計劃告訴他，同時預計什麽時候可以完成。至於他忙，應該處理什麽，不是你決定的，你把紙翻過來表示無可奉告，然後道晚安就走，這種做法確實很讓對方尷尬，不夠尊重。

2，作為合同工，如果你的超時都是付費的，你認為好的工作方式未必真正是經理賞識的。相反，他開始以為你能力強，1個月可以解決3個月的活兒，事實上你用每周60-80小時去完成，相當於你幹了2個月，這和你答應他的不符合。一般公司的合同工加班需要請示，因為很多project有經費計劃，不可以擅自加班。

3，你作為工作狂，平時可能根本沒有時間和經理交流，這是失策。我們工作中著急會在組裏發脾氣，但因為平時建立的友好關係，大家會彼此寬容。這次本來可以顯示你能力的demo，倒數第二天還告訴經理有問題，就比較被動。

後來的糾葛，我沒有仔細讀，不知道還有什麽問題。

所有跟帖： 

• 回答你的幾個問題：1，這個Demo是我們自己內部的一個Review，不是公開的那種，基本上是每隔兩天一次。日本經理很忙，白天幾乎 -justfish- ♂ (0 bytes) () 03/20/2016 postreply 05:19:52