今天非常不爽，感覺被冒犯了

今天部門經理給全部門發了一份excel表格，名為 time card， 要求每人把每天的工作內容及花費的時間詳細記錄，比如多少時間跟客戶，多少時間跟branch, 多少時間處理郵件，吧啦吧啦，簡直聞所未聞，天雷滾滾！

在我的職業生涯裏，從來沒有遇到這種情況！簡直恨不能立馬撂挑子走人！

本來已經超負荷工作了，每天忙得水都會忘記喝，這二年，部門從原先的10個人，壓縮到7個人，雖然大環境經濟不景氣，但是我們每個人的工作量還是很大，滿負荷的，有時候趕上特別忙，我還會把工作帶回家。

在這裏工作將近五年了，上市公司，全加40個branch，薪金福利屬於不錯的，當然比不上政府部門。工作環境很好，離家也不太遠，開車20分鍾足夠。主要是公司的同事都還蠻好，沒有太事兒的人，很好相處，基本一片祥和。所以雖然工作量一直很大，也都堅持沒有尋別家，大差不差，覺得都差不多。

今天收到這個郵件，看著那個滑稽的表格，腦門子一直發熱，很想轉發給大老板看看，想問問，該怎麽理解這種表格？大老板反而比部門經理好溝通，一直以來的個人感覺，之前有過部門經理處理不當的事情，讓我惱火，直接反映到大老板那裏去的。雖然後來和稀泥處理，但是說完了我痛快了。

有時候希望下一個被裁的是我，這樣我就可以歇歇了，也享受一下ei.

不知道各位怎麽看待這件事情？下午才收到的郵件，隻有機會下班時和一位同事私聊，她也感覺被冒犯，不理解經理的意圖，我們已經忙得不行了，還要再花時間填這個滑稽的表格嗎？怎麽可以這樣micromanaging?

所有跟帖： 

• 下周有例會，我不會啞忍的，但是怎麽才能說得委婉些？我怕自己收不住變炮筒子 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:15:10

• 我們一樣有這樣的spread sheet，或是自己做，老板常常忘事，你忙得要命，他會突然問你那天做了什麽 -longnv- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:17:01

• 忘記說了，之所以五年都沒有換地方，最重要的原因就是，部門經理沒有任何micromanagement的行為，我們都是獨立一攤，自己 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:19:48

• 自己做好自己的就完了，如果沒有交集的事情，可以一周都不用跟經理照麵 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:20:39

• 對 就是這種性質的才需要time card -綠豆豆1- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:43:17

• 不知道現在他抽了什麽瘋，不瘋則已，一瘋驚人 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:21:46

• 我經曆過。倒黴。主要心理關。 -laborer- ♂ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:33:12

• 做consultant 的很多都要填這個。人力資源為主要 -julie116- ♀ (68 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:33:50

• 我不是做consultant的 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:58:06

• 分攤成本，做人力計劃需要這個。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 20:06:40

• 你的上司做的正是大老板要的 , 大老板總是裝好人的樣子。 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:36:12

• Exactly. 要不然大老板也不會請他的上司。 -newGSDowner- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 16:04:21

• 這個東西我已經填了7年了 (full time employee) -oneusdollar- ♂ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:36:12

• 正好可以通過這個東西把你的負荷量反應上去，不能隻幹活不反應吧。 -魚兒離不開水- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:44:51

• 站這裏 -莉香007- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:00:56

• 站這裏 -RiskBiz- ♂ (0 bytes) () 01/26/2016 postreply 07:11:19

• 本來就是大老板要求搞的啦 -iBear- ♂ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:50:50

• 很多公司都搞過，短期內做做調查統計，不是針對個人，不必反應激列 -faday- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 19:58:02

• 部門經理也要匯報他的工作 -cliff- ♀ (398 bytes) () 01/08/2016 postreply 20:03:53

• 我1聽還好。一在會計師事務所八年，365一天，天天計時，精確到分鍾，含周末一和節日。因為照樣加班。匆怒。 -littlefire- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 20:20:27

• 正常。 我們填了很多年了。 開會，寫報告，planning, monitoring, training, etc. 我的有 -lucky_rain- ♀ (74 bytes) () 01/08/2016 postreply 20:23:08

• 也可能就想證明需要人手。我老板就這樣做過，說大家都超負荷，然後去要head count -奔四大媽- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 21:09:02

• 經濟形勢不好就要看誰利用率低了。提前開刀 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 21:11:06

• 這種表格在公司要改組或裁員的時候有可能部門經理會要求組員填寫,是為mapping用的,未必是針對個人 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 21:22:42

• 財務部門，要這種表格，是不是很滑稽？ 而且隻是我們內部搞的，別的部門沒有。 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/08/2016 postreply 21:56:26

• 很正常，經理會可以了解時間的分配，有利於項目計劃與人員管理。不知你氣憤什麽？ -alwaysluck- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 13:57:19

• 這很正常呀？ 你老板看您任務太重，可能正找理由加人手呢! -coolwin- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 04:09:33

• 如果我是你，我會支持管理層的決定，最起碼問清楚為什麽要填這個表，然後再決定反對或不反對。 -廢話多多- ♀ (2135 bytes) () 01/09/2016 postreply 06:11:31

• 謝謝你認真細致的回複. 你說得對，會上需 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 09:09:48

• 會上需要弄清楚表格的目的 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 09:12:07

• 我除了第一個沒畢業時跟校友們一起搞的startup沒有time sheet 之外 -arcsigh- ♀ (398 bytes) () 01/09/2016 postreply 08:10:53

• 你沒在谘詢公司呆過吧。這種表格太正常不過了。以前不填現在填是為了和上麵要人啊，很簡單的理由，不過你們經理應該告訴大家為什麽 -Tanya06- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 10:11:40

• 老板要求這種表格很正常的。 -橘子口味- ♀ (83 bytes) () 01/09/2016 postreply 10:16:28

• 給你機會，讓你填你的超時工作，好向上給你要福利啊，加薪啊。好事啊 -lisi- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 11:28:50

• 要fire人了，是在為以後上法庭做準備。。。。 -man50- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:31:27

• 是不是在家上班時去shopping了？ -man50- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:35:16

• 這表格挺常見的 -綠豆豆1- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:37:08

• 我們這最近肛fire 一個，添的是在家工作，但在賭場裏麵讓人給錄了下來 -man50- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 12:42:55

• 這種表格增加了繁忙員工的overhead,閑的沒事兒的人寫最好 -lumom- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 14:23:59

• Another round of lay off -nshen6- ♀ (87 bytes) () 01/09/2016 postreply 14:32:36

• 這樣的表格管理很好，不必追問目的！ 認真填寫就是了，也可借此機會向上司反應你工作效率高呀！當然對偷懶的人是鞭策啦！ -Janezhang008- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 14:38:14

• 我隻想告訴你：在職場上，不管你想說什麽，都要平靜的說。你一帶著怒氣或怨氣，你就已經處在了下鋒。 -newGSDowner- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 16:10:23

• That's so true. Thank u indeed. -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:45:21

• 如果公司業務涉及政府合同。填詳細工作日程就很正常。 -appaloosa- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:40:51

• 你這種情況，你為什麽會生氣？ -安心草- ♀ (316 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:43:03

• 要不說不在其位不謀其政，你幹的不是管理工作，如果你控製20個項目。 -ceocto- ♂ (190 bytes) () 01/09/2016 postreply 17:48:27

• 難道填表不是占用你的工作時間麽？人家沒有給你時間做這事麽？ -novtim2- ♂ (94 bytes) () 01/09/2016 postreply 18:16:30

• 不用當作personal，職場成長的一部分而已。 -wxc225- ♀ (146 bytes) () 01/09/2016 postreply 18:27:40

• Time sheet, 都添了很多年了（政府機構）。這種表格是為了讓不幹活的人顯原型，你一幹活的人怕什麽。第一個跳出來的應該是 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 18:48:47

• 最懶那個。不信，你開會時先別出聲看看。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 18:51:00

• 按要求把time card 填好否則除非你想走人。去找大老板是給別人當炮筒。又不是光你一人填。心放平了就覺得這沒什麽。 -ft- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 19:56:49

• 你可能覺得上麵對你不信任，但"trust but verify"是必需的管理手段，填吧，能花你幾分鍾啊？ -jimsullivan- ♂ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 20:08:12

• 除了第一個公司，後麵每個公司都要填time sheet. 而且都是超級忙的公司。再正常不過的表格了。 -luckystarweiwei- ♀ (0 bytes) () 01/09/2016 postreply 21:07:38

• 了解人力資源的使用分配，是每個有效率的公司都應該做的事。不知道你氣憤個啥？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 01/10/2016 postreply 00:13:41

• 會計師事務所每天的任務。沒寫滿8小時不行的。 -nnong- ♀ (0 bytes) () 01/10/2016 postreply 12:43:32

• 這個應該就是部門經理拿來對付上司的吧，也許也是總經理的要求呢 -justfish- ♂ (0 bytes) () 03/20/2016 postreply 05:53:04

• 後續是後來找新工作，結果同一天拿到兩個OFFER, 這種意外的事情竟然讓我遇上。 新的職位到現在已經做了幾年了，沒有再遇到這種讓 -楓丹凝露- ♀ (0 bytes) () 12/23/2021 postreply 09:24:01