在公司需要你的時候，及時自己的意見不被采納，選擇退出上頭即使承認你的技術能力和當時的遠見

但不合作的態度是不會被認可的。你還是把自己的名聲看得比公司利益更重了。
也許在說服不了大家的情況下，把可能的後果說清楚，可能的補救想到了，比如，增加預算與人手，使得項目有一個可以接受的結果。