我一好朋友的老公在某大央企做到一定位置了， 總部要把他調到南美去負責一項目投資

他在老婆（一直是外企出生）的慫恿下，鼓起勇氣去跟總部人事部問待遇問題，和老婆孩子的安家費用，學雜費用等問題。

得，隔天總部就告訴他， 不用你了，我們另外有人選。

 

這下吧，他反而慌了，覺得得罪組織了，立即托上司去表衷心，表示組織派我去哪我就去哪， 決無二心，待遇什麽的，暫時也不需要考慮。

總部人事處見他認錯態度不錯，發話了，說那就還是你去吧，問什麽待遇呢，我們也沒有同誌在那個地方，沒有經驗，我們怎麽知道該怎麽待遇，走一步看一步嘖，要相信組織，什麽時候讓你們吃過虧了？

所有跟帖： 

• 飛魚快看 :-) -野生動物攝影家- ♂ (0 bytes) () 02/13/2013 postreply 10:20:48

• 這人是有點笨。當年國企派出來的人，都把單位買的房子寫上自己的名字，現在都歸自己了。 -goodwinn- ♀ (258 bytes) () 02/13/2013 postreply 10:22:41

• 主要他老婆的思維還是外企思維，覺得現在有家有口的，要事先談好心裏有個底 -飛鳥和魚- ♀ (184 bytes) () 02/13/2013 postreply 10:27:59