國內引進科技人才難的原因： 殺雞取卵、過河拆橋

國內引進科技人才，除非是大千人，否則工資待遇都相對較低。相當於國外博士後的水平。

為什麽會這樣？

工資待遇反映供需比。工資待遇低說明國內其實根本不需要創新能力強的人回國去從頭開始紮紮實實搞研發，國內真正歡迎的是在國外已經功成名就，已經完成了研發過程，掌握了多項實用技術的人回國去讓他們吃現成。說具體點， 國內看重的不是大家在美國培養出來的研究能力，看重的是已經搞出來的現成的核心技術，也就說希望大家在美國花美國人的錢、用美國人的設備完成核心技術，然後帶回國內去給國內創造財富。

一句話，國內所謂的引進人才是隻想摘果子（收割成熟的技術），不想種樹（給創新人才發展空間，讓他們慢慢搞出自己的東西）。就是說，你在美國已經幹的有名氣、有成就了，國內隻需要少少投入一點資源（百萬年薪和長江學者），就能把你在美國十幾年搞出來的這些東西（核心技術、專利、樣本等等）一股腦全都弄到手，在這種情況下國內高校的領導才會聘你當教授。這就是為什麽這麽多國內高校都隻希望要國外歸來的associate/full time professor的原因。俗話說，羊毛出在羊身上，你帶回去的這些東西都是美國政府耗資幾百億美元搞得，國內空手套白狼獲得這些東西，然後再拿出幾千萬人民幣來給你，是很合算的。給錢是衝著現成的技術去的，不是衝著人才去的。你再有才能，沒有現成的技術，國內也不把你當回事。等你把現成的技術貢獻了，你對國內就沒用了，國內還是不把你當回事。基本上就是殺雞取卵、過河拆橋。

這種急功近利的做法，其實對中國的產業升級毫無幫助，同時更加耽誤了中國創新體係的發展和壯大。據我所知，不少千人也是玩玩而已，並不嚴肅認真地考慮回國貢獻。為什麽？國內的環境非常複雜，不是單純幼稚的海歸教授能玩的轉的，這些人其實心裏都很清楚。不少隻是暑期回去掙外快而已，不會長期或永久回去的。

所有跟帖： 

• 早就過了這個階段，國內對海歸早就是愛來不來，特別是排名前麵的大學， -五刀口- ♂ (0 bytes) () 08/25/2017 postreply 08:02:33

• 象老賴的，還是留美吃福利吧:） -土棉農- ♂ (0 bytes) () 08/25/2017 postreply 08:19:15

• 挺好的，如果真是如此的話，大飛機發動機、芯片、軟件、無縫管應該不需要再進口了吧？ -Twinlight- ♂ (0 bytes) () 08/25/2017 postreply 10:05:54

• 你說的這些都在做， -五刀口- ♂ (0 bytes) () 08/25/2017 postreply 10:49:48

• 比方說這個？ -Twinlight- ♂ (7407 bytes) () 08/25/2017 postreply 10:56:08

• 這個隻是備用，一旦中美關係斷了，國產CPU和操作係統才會被選用，國內主要是在應用方麵投入。另外你如果是在美國從事 -五刀口- ♂ (128 bytes) () 08/25/2017 postreply 12:22:37

• 那麽多人才，最後搞出來的都是備胎級別的東東？ -Twinlight- ♂ (0 bytes) () 08/25/2017 postreply 14:11:10

• 看時機變化決定，美國你要乖乖的哦，哈哈。 -海邊居- ♂ (0 bytes) () 08/25/2017 postreply 14:32:16

• 有了備胎就意味著多了選擇, 外國公司再也不敢隨便加價。比如小米一邊買外國手機芯片一邊研發自己的。 -tellmetruth- ♀ (0 bytes) () 08/25/2017 postreply 15:28:17

• 增長市場是在移動，現在華為高端手機是自己的芯片 -soccer88- ♂ (26 bytes) () 08/25/2017 postreply 17:27:33

• The real problem is the chinese way of dealing with its own peop -ZoyaWashington- ♀ (574 bytes) () 08/25/2017 postreply 11:51:14

• 美國政府嚴打華人技術人員泄密做得很不夠 -starwars- ♀ (0 bytes) () 08/26/2017 postreply 08:48:55

• 同感。 -houtou72- ♂ (113 bytes) () 08/26/2017 postreply 08:52:56

• 隻能說明現在留學生良莠不齊，整體素質比以前差太多 -可憐無數山- ♂ (0 bytes) () 08/26/2017 postreply 08:56:43

• 大家互相騙 -大號螞蟻- ♂ (0 bytes) () 08/26/2017 postreply 11:34:33

• 謝謝分享，據我觀察以及工作的經驗，這種現象是存在，也有其他。 -噢顏顏- ♀ (341 bytes) () 08/26/2017 postreply 14:19:40

• 沒有獨立公正的技術專利產品的法律保護體係，一切都是曇花一現。 -夢遊情傷- ♂ (0 bytes) () 08/26/2017 postreply 15:31:57

• 不是牛逼的G D P世界等二嗎？拿點錢出來做實事就這麽難？ -留連- ♂ (0 bytes) () 08/26/2017 postreply 19:01:54

• 必須有本事去大吹特吹！一位在美國搞藥，幹了九年，說自己參加過100個以上FDA的審批案子，每個都輕易過關而且有效率！ -yijibang- ♂ (0 bytes) () 08/26/2017 postreply 20:25:31

• 一個有真本領、真正愛中華民族的中國人是不在乎錢財報酬的，但是或許有感到“報國無門”的困惑。 -Wiserman- ♂ (193 bytes) () 08/26/2017 postreply 21:49:52

• 下麵樓主說的不對！ 實在是在人才吸收方麵、美國賺大了！ 美國用了一點獎學金就把中國大量的年輕人才（培育出的大學生）吸走了。。。 -Wiserman- ♂ (1098 bytes) () 08/26/2017 postreply 22:45:22

• 國內引進人才沒有 殺雞取卵、過河拆橋，美國公司是用到你是說“we're the same family",不用時就說“I'm s -Wiserman- ♂ (62 bytes) () 08/26/2017 postreply 22:55:59

• 。。。不用時就說“I'm sorry， we have let you go。” -Wiserman- ♂ (0 bytes) () 08/26/2017 postreply 23:14:22

• 。。。不用時就說“I'm sorry， we have to let you go.” -Wiserman- ♂ (0 bytes) () 08/26/2017 postreply 23:17:01

• 國內的科研環境不正， 所以吸引的人上到楊猙獰， 下到普通人都是騙來騙去的居多。 -Fisher08- ♀ (0 bytes) () 08/27/2017 postreply 08:19:12

• 別瞎掰了，看看國內各個領域，科研人員都非常年輕，有能力的悄悄回去了，剩下的還在拿著，越來越不值錢了。 -假書生- ♂ (0 bytes) () 08/27/2017 postreply 13:48:37

• 那你就別拿著了，趕緊回國吧。 -Twinlight- ♂ (0 bytes) () 08/27/2017 postreply 13:59:48

• 你這是憑感覺瞎說 -cip- ♀ (902 bytes) () 01/22/2018 postreply 01:15:49