國內一線80%招聘要25-35歲，不好混
這個製度在各大中城市都差不多，可能小城市反倒是稍微鬆動一些，所以要海歸的話，
年輕的找工作還比較容易，年齡超過35歲的除非是高級經理人，直接回國做公司高管，
比如總經理，總裁之類的還好，普通的超齡了很難找到。
因為每年有那麽多的年輕畢業生湧入社會找工作， 年紀大的不好混。
這一點美國相對來說放的就很開了，不管你是多大的年齡，隻要你能勝任這份工作就可
以了，可能就是因為這樣，所以美國的航班有一些空中大媽之類的，而中國一律的都是
空姐和空少。
國內對年齡和顏值卡的都很嚴格，顏值特別的重要，哪怕兩個人其他的都差不多，其中
一個人顏值明顯高，那麽這個人一定會被錄用，而顏值差一些的就隻能再去繼續找工作
了。
現在找個合適的工作不容易，招個合適的人也不容易，等於是雙向選擇都很困難。
我一個朋友在北京開公司， 說是要招個行政，其實行政也不是什麽技術活，隻要認真
負責就行，沒有經驗都問題不大，可是招了一年了，還沒有招來人。
要麽就是人家覺得這裏工資低，人家覺得工資可以的，他又看不上人家了，都很糾結。
