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| • 轉一篇公眾號的好文，關於IT碼農職場進階的心得。 [職場生涯] - lvalv(135842 bytes ) 2020-04-17 | |
| • #跟帖# 感覺在這種恐慌時期，謠言漫天飛。最有效的辦法是直麵問題，傳播正確的信息。 [職場生涯] - lvalv(136 bytes ) 2020-03-29 | |
| • #跟帖# 這樣做不會有上升的空間 [職場生涯] - lvalv(232 bytes ) 2020-01-21 | |
| • #跟帖# 也不年輕了 [職場生涯] - lvalv(53 bytes ) 2020-01-20 | |
| • #跟帖# 碼頭還行 [職場生涯] - lvalv(143 bytes ) 2020-01-20 | |
| • #跟帖# 他能勝任嗎？ [職場生涯] - lvalv(685 bytes ) 2020-01-19 | |
| • #跟帖# 隻是不說話應該不夠HR定性workplace bully [職場生涯] - lvalv(122 bytes ) 2020-01-19 | |
| • 技術人員的思維方式有感 [職場生涯] - lvalv(2872 bytes ) 2020-01-19 | |
| • #跟帖# 高人不敢當。兩個都可以試試找。 [職場生涯] - lvalv(53 bytes ) 2019-11-18 | |
| • #跟帖# 人工點讚 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-11-17 | |
| • #跟帖# DBA 和 Data Analysis是完全不同的skill set，雖然好像都和data有關 [職場生涯] - lvalv(1081 bytes ) 2019-11-17 | |
| • #跟帖# 等於幫她提供reference，說什麽是你的決定。 [職場生涯] - lvalv(443 bytes ) 2019-11-06 | |
| • #跟帖# 我吧 [職場生涯] - lvalv(216 bytes ) 2019-09-30 | |
| • #跟帖# 確實一開始沒做到位 [職場生涯] - lvalv(278 bytes ) 2019-09-29 | |
| • #跟帖# 堅持匯報，B的態度A和C看得到。 [職場生涯] - lvalv(76 bytes ) 2019-09-29 | |
| • #跟帖# 把他們慣壞了。借此立威。 [職場生涯] - lvalv(29 bytes ) 2019-09-29 | |
| • #跟帖# 不光是老板。也有對內立威的原因。 [職場生涯] - lvalv(590 bytes ) 2019-09-29 | |
| • #跟帖# 他拖拉非常容易證明 [職場生涯] - lvalv(187 bytes ) 2019-09-29 | |
| • #跟帖# 您的意思是，我隻要堅持不要人 [職場生涯] - lvalv(44 bytes ) 2019-09-29 | |
| • #跟帖# 有一個辦法，盡快再招一個人把名額用了，他就再折騰也沒戲了。 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-09-28 | |
| • #跟帖# 我也是這麽想的。壓力很大。 [職場生涯] - lvalv(212 bytes ) 2019-09-28 | |
| • #跟帖# 不好找，都沒有名額 [職場生涯] - lvalv(108 bytes ) 2019-09-28 | |
| • #跟帖# 是這樣的，收下隻會更鬧心。 [職場生涯] - lvalv(65 bytes ) 2019-09-28 | |
| • #跟帖# 對我不是優點，而且不服管。 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-09-28 | |
| • 老板硬給塞人怎麽辦？ [職場生涯] - lvalv(1580 bytes ) 2019-09-28 | |
| • #跟帖# Video居然沒從喝咖啡開始 [職場生涯] - lvalv(129 bytes ) 2019-09-28 | |
| • #跟帖# 不用糾結別人什麽心裏，解釋為什麽不容易就行。 [職場生涯] - lvalv(290 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 合適的前提下優先亞裔啊。 [職場生涯] - lvalv(89 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 帶團隊的最需要這種素質。推銷自己和自己team的成果。 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-07-21 | |
| • #跟帖# 手工點讚 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 我麵試都優先同胞。剛定的實習生就是中國娃。 [職場生涯] - lvalv(42 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 沒那麽玄，都是盈利為目的的公司。 [職場生涯] - lvalv(427 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 一般還是管理錢多 [職場生涯] - lvalv(86 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 同意bias [職場生涯] - lvalv(173 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 可能會忍不住指手畫腳 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-07-11 | |
| • #跟帖# 今天和老板談了一下。他說等招到了得力的人我就有時間做設計了。 [職場生涯] - lvalv(413 bytes ) 2019-07-11 | |
| • #跟帖# 矽穀那些大tech公司 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-07-11 | |
| • #跟帖# 覺得自己做manager沒什麽前途。和計劃的career path漸行漸遠。 [職場生涯] - lvalv(332 bytes ) 2019-07-11 | |
| • 又要給我的組加人，實在不想管了 [職場生涯] - lvalv(1085 bytes ) 2019-07-10 | |
| • #跟帖# 別扭，性別歧視傾向明顯。印度大叔當骨幹就不用秘密了。 [職場生涯] - lvalv(149 bytes ) 2019-07-07 | |
| • #跟帖# 不能說現在公司壞話。Focus在對新公司的向往和個人發展。 [職場生涯] - lvalv(83 bytes ) 2019-07-05 | |
| • #跟帖# 感謝回複。是的，他是覺得沒意思。應該給他找點有難度的活！ [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-07-05 | |
| • 管理下屬的問題 [職場生涯] - lvalv(1310 bytes ) 2019-07-05 | |
| • #跟帖# 考察的是思維方法，分析思路。 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-05-25 | |
| • #跟帖# 如果不是上級要求，就給他high level introduction，不用說具體的。 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-05-25 | |
| • #跟帖# 硬抗爭取到了嗎？ [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-05-20 | |
| • #跟帖# 沒看出這人人品如何。說拚的是人緣更貼切些。 [職場生涯] - lvalv(0 bytes ) 2019-05-20 | |
| • 關於爭取項目 [職場生涯] - lvalv(2343 bytes ) 2019-05-20 | |
| • #跟帖# 感謝您的分析和建議 [職場生涯] - lvalv(38 bytes ) 2019-05-04 | |
| • #跟帖# 感謝大家留言 [職場生涯] - lvalv(722 bytes ) 2019-05-03 | |
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