3 月 14 日路透社消息，Meta 計劃大規模裁員，可能影響公司 20% 或更多的員工。

如果最終實施，這將成為該公司近年來規模最大的一次人員調整，也可能意味著科技行業在AI時代進入新的轉折點。

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路透社又不是路邊社，他能報道基本就是公司故意泄露給媒體吹風的

meta 遲遲在AI上沒有啥進展，要穩定股價，隻能先裁員，尤其還看到x的大裁員公司也能運轉，以及oracle大裁員股價大漲的這種敘事下。

這個意思是mass layoff 20%，之後再接著玩魷魚遊戲，被layoff的已經不算魷魚了

目測很真實理由如下：

1.路透社在新聞界還是很權威的。

2.這個人實名發言肯定是高層（可能就是小紮本人）讓TA對外放風。

3. 細讀TA的發言：“對理論方案的推測性報道”，側麵肯定了裁員方案已經在計劃了。隻是具體數字沒確定。這和”20% or more”是符合的。至於為什麽不確定，還有個”or more”，其實很好理解。因為Meta也不知道下一代Gemini，gpt，Claude有多強，它需要花多少錢趕上甚至超過。甚至GDM自己也在瘋狂卷加速迭代，他們自己都不知道。

4.為什麽Meta決定放風？注意到四年前（也就是2022）恰好是meta股價的至暗時刻。當時拿的rsu翻n倍人按照四年vest基本也拿的差不多了。讓人們麵對cliff自己走，不但便宜，最終裁員數字也好看一點。

瑟瑟發抖 bless自己bless大家

meta要是這麽搞，tech整個都會跟風。。。

根據報道，目前Meta員工總數大約為7.9萬人。如果裁員比例達到20%，意味著可能有超過1.5萬人受到影響。

一畝三分地網站很多用戶討論到底什麽時候動手，很多用戶爆料可能是本周三。

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雖然公司方麵回應稱相關報道屬於“推測性消息”，但內部已經開始讓高層管理人員討論如何縮減團隊規模，這也讓外界普遍認為，裁員計劃並非空穴來風。

過去一年，Meta在人工智能領域的投入迅速擴大。公司計劃在未來幾年內投入高達6000億美元建設數據中心和AI基礎設施，以支撐新一代生成式人工智能係統的發展。

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這些投入規模巨大。訓練大型AI模型需要海量算力、芯片、電力以及數據中心，而這些都意味著驚人的成本。即使是像Meta這樣年收入數千億美元的科技巨頭，也必須通過削減其他支出來平衡財務壓力。裁員因此成為最直接的選擇。

Meta CEO Mark Zuckerberg此前曾表示，如今一些項目在AI輔助下，一個頂尖工程師就能完成過去需要一個團隊才能完成的工作。這種效率提升，意味著企業對人力規模的需求正在下降。

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換句話說，AI不僅是一個新技術，也正在成為企業重新設計組織結構的工具。

過去互聯網公司習慣通過不斷擴張團隊來推動創新，但在AI時代，越來越多的公司開始追求“更小、更精英”的團隊結構。

事實上，這並不是Meta第一次大規模裁員。

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2022年底到2023年初，公司曾進行兩輪裁員，總計超過2.1萬人。當時紮克伯格甚至將2023年稱為“效率之年”。

與此同時，Meta也在大舉吸引AI人才。

據報道，公司為頂級AI研究人員開出了極具吸引力的薪酬方案，一些合同四年總價值甚至達到數億美元。也就是說，一邊是裁減普通崗位，一邊是高薪爭奪AI人才，企業的人才結構正在發生明顯變化。

2026年以來，全球科技行業已有超過3.5萬人因AI相關重組而失去工作。越來越多企業開始明確表示，人工智能能夠提升效率，因此需要更少的人力。