"我都離職6年了,怎麽還是這家已倒閉公司的負責人?"

“我都離職6年了，怎麽還是這家已倒閉公司的負責人？”這讓廣東的王某既無奈又焦慮。原本以為辭職就能“全身而退”，沒想到麻煩接踵而至，最終法律給了他公正的答案。

2011年，王某入職某集團，負責全國設備管理與影片排片工作。出於工作安排，他被任命為集團旗下多家關聯企業的法定代表人及負責人，其中就包括某影視公司廣州白雲分公司。2018年11月，因集團資金鏈斷裂，王某選擇解除勞動關係，離職時特意要求公司變更自己的工商登記信息，集團口頭答應得幹脆，後續卻遲遲沒有行動。

誰承想，這一拖就出了大問題。不久後，該集團旗下子公司紛紛停業倒閉，王某徹底聯係不上相關經辦人員，自己的名字卻始終掛在這家倒閉公司的負責人登記信息上。這不僅讓他在求職時屢屢碰壁，還得擔心公司後續可能產生的法律風險，再就業之路變得舉步維艱。

忍無可忍之下，2025年4月，王某將該影視公司訴至廣州市白雲區人民法院，請求依法滌除自己作為公司負責人的登記事項。

法院經審理後認為，王某的訴訟請求有充分的事實和法律依據，最終判決某影視公司在判決生效之日起十日內，向工商登記部門申請滌除王某的負責人登記。目前，該判決已發生法律效力。

廣州市白雲區人民法院法官廖雪慧介紹，法定代表人需實際對外代表公司行使職權，通常由股東或核心員工擔任。像王某這樣未參與實際經營、與公司無實質關聯的“掛名”情況，既違背了法定代表人製度的立法初衷，也不符合公平原則，理應依法變更登記。

新修訂的《中華人民共和國公司法》第十條第二款明確規定：“擔任法定代表人的董事或者經理辭任的，視為同時辭去法定代表人。”本案中，王某離職後已與公司無任何實質關聯，繼續登記為負責人缺乏事實支撐；且法院兩次寄送訴訟材料均因無法聯係收件人被退回，足以證明公司已停止正常經營，相關變更已無法通過公司自治完成，因此法院依法支持了王某的訴求。

由於公司早已倒閉，沒有工作人員配合辦理手續，王某在判決生效後已申請強製執行，後續可憑執行文書直接到工商登記部門完成滌除手續。

法官特別提醒：

法定代表人離職時，一定要主動以書麵形式向公司及董事會、股東會等有權機構提出辭任，督促公司及時形成決議並辦理變更登記，避免留下隱患。若遇到公司經營困境導致內部自治失靈，無法通過正常途徑滌除登記的情況，可果斷通過訴訟維權，在訴訟中要重點提交與公司無實質關聯、內部救濟程序已窮盡等關鍵證據，切實守護自身合法權益。