“華人移民都是天生的企業家。”
作者：尹潔
最近，上海黃浦區的一處高檔樓盤迎來不少看房者。
這裏是上海的黃金地段，不遠就是外灘、豫園、南京路……據媒體報道，該樓盤所在的外灘街道，20年來第一次提供住宅用地，開發商僅土地款就支付了221億元，總投資金額超過400億元。
如此大手筆的開發商是誰呢？
答案是——馬來西亞首富郭鶴年家族。
2023年，100歲的郭鶴年總資產超過千億元，連續25年蟬聯馬來西亞首富之位。
但在生活中，他極其低調，深居簡出。據知情人士透露，他年過百歲後仍堅持每天到公司上班。這讓外界感到疑惑：他為什麽一直沒有確定接班人？
“亞洲糖王”的奮鬥史
郭鶴年的祖籍是中國福建。其父郭欽鑒十幾歲就跟著哥哥們下南洋謀生，1909年到了馬來西亞柔佛州新山市。兄弟幾人協力經營一家米糧店，逐漸過上了富足的生活。
1920年，郭欽鑒與同樣是福建僑民的鄭格如結婚。
鄭格如家境優越，畢業於福州協和大學，是當時少有的知識女性。她婚後生下3個兒子，最小的一個就是1923年出生的郭鶴年。
·鄭格如和3個兒子的合影。右一為郭鶴年。
當時，鄭格如每天給每個兒子5分零花錢。老大、老二總是當天就把錢花光，老幺郭鶴年卻能控製住欲望，每天攢下4分錢。
雖然身在海外，郭氏家族並沒有放棄對孩子的中文教育。郭鶴年在當地的中文學校和英文書院都讀過書，還與新加坡前總理李光耀做過同學。
·青少年時代的郭鶴年。
許多年後，李光耀這樣評價昔日同窗：“馬來西亞在糖業市場有今天的地位，第一個要感謝的是郭鶴年。”
郭鶴年的“江湖地位”是通過白糖生意奠定的。
1948年，郭欽鑒去世，3個兒子各自分到了一筆遺產。在鄭格如的建議下，他們聯合幾個堂兄弟，將手中財富集中起來，組建了郭氏兄弟公司，繼續經營米、麵、糖生意。因為能力出眾，郭鶴年當了公司董事長。
1957年，馬來西亞脫離英國獨立，急需發展本土經濟。郭鶴年很快創辦了馬來西亞第一家本土煉糖廠。
他從國外購入粗糖，加工後外銷，幾年內就控製了馬來西亞的蔗糖產業。接著，他又向政府租借土地，大規模種植甘蔗，使煉糖廠的利潤迅速提升。
進入上世紀70年代後，郭鶴年搶在世界糖價上漲之前，收購了大批原糖，並巨額投資白糖期貨，再加上多邊貿易，郭氏家族每年控製的食糖總量達到150萬噸左右，約占當時國際糖業市場的20%，郭鶴年從此有了 “亞洲糖王”的稱號。
·中年時期的郭鶴年。
為了擴大商業版圖，他開始投資航運、酒店、房地產等領域，其中最著名的一個品牌就是香格裏拉酒店。此外，他在房地產領域成立了嘉裏集團、投資了北京國貿中心，在物流領域打造了太平洋航運公司，在傳媒領域控股了香港《南華早報》，在食品領域創立了金龍魚等品牌。
在財經作家、評論員崔傳剛看來，郭鶴年是20世紀最傑出的華人企業家之一。“他擅長抓住曆史機遇、進行全球化布局和跨國經營，投資眼光獨到且多元化，為人低調務實，注重穩健增長，強調長線發展。”
兒子·侄子·女兒
隨著郭鶴年年紀漸長，郭氏家族的接班人選開始備受關注。
郭鶴年有兩任妻子，共生了8名子女，包括3個兒子、5個女兒，最初被重點培養的是他的長子郭孔丞。
郭孔丞出生於1954年，早年在澳大利亞留學，讀企業管理，畢業後回到馬來西亞，被郭鶴年安排到香格裏拉集團任董事，一度被視為家族接班人。
24歲時，郭孔丞在一次飯局上邂逅了著名歌星鄧麗君，隨即陷入熱戀。經過3年交往，兩人宣布訂婚，但沒過多久又取消了。
據知情人士透露，不同意婚事的人是郭孔丞的祖母鄭格如。她向鄧麗君提出3個條件：一要詳細說明身世背景和經曆；二要徹底終止演藝事業；三要和娛樂圈人士斷絕來往，尤其是與男性友人劃清界線。
·郭孔丞。（資料圖）
鄧麗君表示自己可以退出演藝圈，但難以接受這樣“屈辱”的方式。經過痛苦的思考，她選擇了退婚。這場情變對郭孔丞打擊很大，也影響了他在家族管理層的地位。
外界普遍認為，在接班人的選擇上，鄭格如起著關鍵作用。雖然她不直接管理生意，卻很看重商業操守，曾寫下家訓：“兒孫能如我，何必留多財；倘若不如我，多財亦是空；不為自己求利益，但願大眾共安寧。”
早期做生意時，郭欽鑒給雇員開的工資不高，很多工人吃不飽飯。鄭格如會拿出私房錢買菜買肉，改善員工夥食。郭鶴年受母親影響極深，也一直非常敬重和孝順鄭格如，在兒子的婚事上也聽從了母親的意見。
除長子外，侄子郭孔豐也是郭鶴年的得力助手。
郭孔豐小時候，郭鶴年就覺得他是子侄輩中比較像自己的，後來將家族產業中的食品業務交給他打理。郭孔豐把生意從東南亞做到中國內地，建立了眾多生產基地，主要從事食用油、玉米、小麥、大豆的深加工，打造了“金龍魚”“胡姬花”等品牌。
·郭孔豐。（資料圖）
郭鶴年曾稱讚郭孔豐：“至少和我一樣能幹”“如果要找一個生意上的合作夥伴，他是最佳人選”。但輿論認為，他並沒有將侄子視為接班人，隻是委以重任，使其能夠獨當一麵。
之後，郭鶴年的女兒郭惠光逐漸進入公眾視野。
她出生於1977年，畢業於美國哈佛大學東亞研究專業，曾在摩根大通任分析員，2003年進入家族產業之一的《南華早報》任財經記者，一年後晉升為執行董事，後來又擔任CEO。
·郭惠光。（資料圖）
2017年，郭惠光接替兩位同父異母的哥哥郭孔丞、郭孔演（郭鶴年次子），出任香格裏拉酒店集團董事會主席，成為家族核心產業的掌控者之一。
有媒體將郭惠光稱為“馬來西亞的何超瓊”，認為她憑借能力獲得了父親的認可。但她是否能成為“接班人”，目前尚無定論。
值得一提的是，郭惠光的丈夫吳繼霖是香港富豪周文軒的外孫，現任郭氏家族旗下嘉裏建設公司的執行董事，而嘉裏建設正是上海外灘房地產項目的開發商。
順其自然
最近幾年，郭鶴年的孫輩也開始冒頭。不久前，郭孔演之子郭孟偉宣布，要砸下100億美元（約合人民幣723億元）在東南亞建立AI數據中心，讓外界震驚了一把。
郭孟偉畢業於美國斯坦福大學工業工程專業，曾在郭孔豐掌管的豐益國際任職。2016年，他受命建立郭氏集團特別項目辦公室，開始探索新業務。
經過考察和實踐，他堅定地看好新科技產業，尤其是AI數據中心，因此決定投入巨額資金，幫家族產業提升科技含量。
接受媒體采訪時，郭孟偉透露，祖父郭鶴年雖然年事已高，但對商業的熱情絲毫不減，“他依舊精力十足，時刻關注著行業動態”。
當得知孫子要建AI數據中心時，郭鶴年專門給郭孟偉發來信息：“這是怎麽回事？快給我講講最新情況。”
·郭孟偉。（資料圖）
對於郭氏家族的接班人問題，崔傳剛認為：“現代企業的所有權和經營權是分離的，如果郭鶴年的兒孫不夠優秀，不符合企業的最大利益，肯定是不能接班的。不過，郭鶴年明麵上雖不提，但暗中肯定有所布局。或許在他看來，目前還沒有一枝獨秀的人選，不如順其自然。”
郭鶴年深知，家族的成功來之不易。他曾說：“華人移民都是天生的企業家，他們幹活比誰都拚命，而且甘願吃苦……華商醒來一睜眼，便在不斷交流學習，他們沒有真正的周末或假日，就是日複一日地工作。”
對於自己的血脈之根和生長之地，郭鶴年都懷有很深的感情。他曾對媒體表示：“我的心分成兩瓣，一瓣是愛我生長的國家（馬來西亞），一瓣是愛我父母生長的家鄉（中國）。”
在他看來，華人之所以能在海外生存並興旺發達，根本原因是“中國文化蘊含的巨大力量”。“華人即使背井離鄉，骨子裏仍然保存著中國文化，分得出什麽是儒雅、謙遜、內斂，什麽是粗俗、吹牛、高傲。”
郭鶴年仍在按照中國文化的標準考察接班人。
