公司招聘注明隻招"本地白人" 被判賠應聘者每位$1000

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一家位於維吉尼亞州的科技公司因招聘啟事上要求“僅限當地社區白人”申請而受到求職者的投訴,這家公司現在將支付每位求職者罰款和賠償金。

一家位於維吉尼亞州的科技公司因招聘啟事上要求“僅限白人”申請而受到求職者的投訴,這家公司現在將支付罰款和賠償金。

司法部和勞工部對少數族裔擁有的聯邦承包商Arthur Grand Technologies Inc.處以7500元的民事罰款。兩個部門還命令這家公司向31名投訴該職位的人支付總計3.1萬元的賠償金。

“在21世紀,我們仍舊會看到雇主使用‘僅限白人’和‘僅限美國出生’的招聘啟事,將其他合格的少數族裔求職者拒之門外,這是可恥的,”司法部民權司助理司法部長克裏斯汀·克拉克在一份聲明中說。

該公司於2023年3月開始招聘位於得州達拉斯市的Salesforce業務分析師和保險索賠職位。在招聘啟事中,該公司將合格的候選人限製為“隻有美國出生的公民(白人),並且是在得州達拉斯60英裏以內的當地人。”

這則招聘啟事在社交媒體上引起了憤怒,司法部開始了調查。該公司否認批準了該帖子的發布,並聲稱該帖子是由其印度子公司的一名員工發布的。

司法部表示,招聘啟事違反了《移民和國籍法》,勞工部表示,該公司違反了一項行政命令,該命令禁止聯邦承包商基於種族、國籍和其他受保護特征進行歧視。

“我們致力於讓聯邦承包商對這類令人發指的歧視性做法負責,”勞工部聯邦合同合規項目辦公室代理主任米歇爾·霍奇表示。“像Arthur Grand這樣接受聯邦合同的公司不能有‘隻招白人’的招聘流程。”

這些部門說,該公司的行為傷害了獲準在美國工作的人,包括在國外出生的美國公民和某些非美國公民。

除了罰款,該公司現在還將受到監督,以確保遵守反歧視法。該公司還被要求就《移民和國籍法》的法規對員工進行培訓,並修改就業政策。