盡管在早些時候，矽穀的公司抵擋住了經濟衰退的影響，現在它們也開始著手降低成本，減少招聘新人的職位。這裏的年輕人要想在高科技領域找一份理想的工作，一紙大學文憑不再是有效的敲門磚了。
25歲的吉蓮克勞福德說，“我覺得我在學校所作的一切，僅僅是為了畢業以後找不到工作”。今年6月畢業於聖何塞州立大學的她，一直在尋找科技公司的市場營銷職位的工作。
克勞福德已經過申請25份市場營銷的職位，卻沒有收到任何回複。她仍堅持在矽穀找工作，如果她不得不到其他地方試試運氣的話，自己會感到很泄氣。
那也許並不容易
科技公司集中的矽穀地區也在這場全球金融危機中受到重創。包括惠普、雅虎、太陽微係統公司（Sun Microsystems Inc）和應用材料公司（Applied Materials Inc）在內，在過去的幾個月裏，已經裁員140000人。
獵頭公司Adecco的地區經理凱麗吉蕾說，老板們更看重的是工作經驗，這正是畢業生欠缺的。很多公司把經驗豐富的職員循環調任，填補職位的空缺，也不願意在薪水花名冊加上一個新人。
她說:“對於年輕人，那些有教育背景的人也不例外，現在就業形勢非常令人堪憂，並且在有所好轉之前，有可能朝著更壞的地步發展。”
對於克勞福德來說，情況已經很艱難了。一個多月前她搬回去和父母小住了一陣，以便在找工作的同時攢一些錢。
克勞福德說:“我以前覺得也許兩周，或者三周就能找到我感興趣的工作了。可是直到現在，我仍然處在完全被這尋找工作的漫漫長路打擊的狀態中”