什麽人都有：你遭遇過這麽腦殘的領導沒？

　　我在這家企業工作了3年，該領導是我的頂頭上司，細節就不多說了。2007年此領導稱由於我工作的失誤，給公司和部門造成了損失，提前跟我解除了勞動合同。解除勞動合同協議書上說明公司支付我違約金，於21前辦完相關離司手續。　　21號當天，我交接好工作，辦完一切手續，並在協議書上蓋章簽字後，就差拿違約金了，我親愛的領導（目前該說前領導了）說我的工作中又發現失誤，違約金暫時不給了，讓我先回去吧。　　此後開始了不算太漫長的討薪之路（農民工工資不能拖欠啊！）。這點小錢對公司不算什麽，對失業中的我，可是救命錢。　　最開始打電話問，該領導說要把我在職期間所做的一切工作、所經手的一切單據都拿出來從頭核對，於是接下來的一個多月，我一直都是在家等消息，不時打過電話去問他，得到的答複是正在核對中，已經有幾張單據找不到了。我很暈，都離開公司這麽久了，誰知道少的單據怎麽弄沒的？我已經離開單位了，人家怎麽查怎麽說都是，我鞭長莫及。再打，接通後就開罵：公司一直給你擦屁股，你還好意思要錢？你做的那個什麽什麽又有問題。。。。。（以下省略千字）。後來實在是由於我催促的急了，終於給了我協議好的違約金的五分之一。　　我在此期間曾一直做著最壞的打算，就是仲裁。平頭百姓沒什麽錢沒什麽勢，是不太願意這樣的，何況還要仲裁費（人窮誌短）。谘詢過幾個朋友介紹的律師，說這種仲裁我占理，應該沒什麽問題的。　　就這樣直到所謂的核對都結束了，我想這該出結果了吧，要殺要剮都要有個信。誰知給該領導打電話，就被他劈頭蓋臉罵一頓，說不找我要錢就夠好的了還想要剩下的違約金，你給公司造成了多大的損失？簡直不知好歹！我當時就懵了，這個損失是一個電話一個數啊，幾乎成幾何遞增的態勢。我想就算我工作有失誤，我已經接受了最嚴厲的懲罰被辭退了，真的要賠償也有法律規定，這樣又算什麽。最後他說的我的若幹失誤我還是沒弄清楚。　　走投無路了，我想那就殺手鐧，仲裁吧。準備工作正在進行的時候，卻接到他命人打給我的電話說：“違約金可以給你，但是公司會發一個公函給你目前所在的單位，告知該單位你在原公司工作上的一切失誤！這是本著誠信、對你現在的公司負責的態度。”（注：在此期間我又找到了新工作）我徹底石化，欲哭無淚了，實在不敢賭現單位看到這樣一個東西的態度。沒辦法，考慮一天之後我隻能答複，我放棄了，我不要剩下的違約金了。　　順便問一下，企業發這樣一個函，法律有沒有約束？　　現在寫出來情緒已經比較穩定了。還想起一件事，我剛找到新工作的時候，新單位要求回原單位蓋個章（就是一張填寫在原來單位做的什麽工作、工作了幾年的一張表），用來辦理入職手續。我去找他簽字蓋章，他直接把我拒絕了。操了，被他辭退了，還不想讓我繼續找工作了！這樣的垃圾，百年不遇。