被妖魔化後的女秘書

新聞背景：

　　四川省委辦公廳日前出台《關於加強對領導幹部身邊工作人員管理監督的暫行規定》和《領導幹部身邊工作人員行為規範》。《規定》要求，領導幹部身邊工作人員不得超職數配備，不得提高職級配備，不得為男性領導幹部配備女性身邊工作人員。領導身邊工作人員由領導幹部所在單位辦公廳(室)提名，經全麵考察並征得領導幹部同意後，集體研究決定。

　　領導幹部身邊有女秘書，在過去這是很尋常的事，不但有，而且還常常是年輕漂亮的，少數幹部把持不住，輕者影響工作，重者導致腐敗，這兩年也時有耳聞。但這種事，在私底下流傳是笑談，一旦擺上台麵變《規定》，就讓人議論了。

　　可笑之一是把女秘書這種角色妖魔化了。如果這一規定在四川得以實施，四川所有院校裏文秘這個專業以後就不用招女生。這對四川的女秘書好像是個歧視。

　　可笑之二是把領導幹部也妖魔化了。為什麽不得為男性領導幹部配備女性身邊工作人員？因為四川的男性領導幹部容易在這上麵犯錯誤嘛？要嚴防死守到這個程度，四川的男性領導幹部難道就這麽經不起考驗？以後女性碰到四川的男性領導，可要小心點兒了。

　　新聞·調查

　　四川女秘書們有意見

　　自從“男領導不能配備女秘書”這一消息炸開鍋後，“女秘書”這詞在四川當地已經成為忌諱的稱呼，這次記者為了采訪幾位四川女秘書，真是大費周折，同學托朋友再托朋友才逮到兩個願意接受采訪的，足見該規定對“女秘書”這個職業的衝擊力之大。

　　陳紅小姐在成都一家私營企業任總經理助理，雖然沒有受規定的影響而下崗，但她仍然對此表示了極大不滿。她說以前沒覺得自己的職業有什麽不好，規定出來後老覺得自己低人一等。現在每次向別人介紹自己的職業都含含糊糊的，不敢講出來。“我們當秘書的並不像社會上想象的那樣，都和老板關係曖昧。秘書其實是一份非常正經的工作，我也相信絕大部分秘書都隻做自己份內的事。”陳紅說，因為自己不在政府機關工作，所以暫時不會下崗，但是有了這麽一個規定後，等於在社會上宣布“女秘書角色特別”，這給她帶來了一定的困擾，連她男朋友都開始有點不信任她了。陳紅說，既然現在當女秘書的那麽不受歡迎，她會考慮重新換一份工作，但她希望自己在做這份工作的時候，能夠得到應有的尊重。

　　葉芬是四川攀枝花市一家公司的行政秘書，該公司是政府部門的下屬公司。雖然提起這事葉芬就有意見，但她說可以理解政府的意圖，隻是這個規定有點偏激。現在有些領導和他們的秘書的確有不恰當的關係和行為，政府這樣做也是為了保證幹部隊伍的相對清廉，但是不能把問題普遍化。要解決這個問題，並不是把女秘書們都趕回家就能解決的，關鍵還是在提高領導隊伍自身的修養和素質上。現在這個規定一出來，搞得好像每個女秘書都有不軌行為似的，這對女秘書們的傷害不僅僅是物質上喪失工作，更是一種精神上的曖昧歧視。葉芬說，以前她的家人和朋友都為她能在一家大公司裏上班而高興，可現在，他們都勸葉芬早點換個工作。不過葉芬很堅定地說，清者自清，如果走了人家真會覺得自己有什麽事，除非哪天單位把我趕回家，否則我是不會換工作的。

　　西南政法大學四年級的王霆同學有個朋友受到了這個規定的影響，本來想應聘當秘書的現在隻能作罷。王霆說，男女有平等就業的機會權，而現在這條規定的製定，是要女秘書們馬上下崗，這是不公平的，也是對女性的歧視。他提出，這個規定把所有的女秘書都當成了浪女，犯了有罪推斷的大忌。

　　文／本報記者　張麗萍　實習生　周曦

　　新聞·追訪

　　領導是狼？還是女秘書是浪女？

　　浙江女秘書·在職：這個政策到底要保護誰？

　　受訪人：楊珠鳳原汽車銷售公司女秘書，現為部門經理

　　這種政策太沒必要。如果說這一政策是要保護女性，那麽就把領導幹部想成了狼；如果說不是，那保護對象就是那些領導幹部，他們把女秘書都當成了浪女。我就是學秘書的，兩年前開始在現在這個公司當秘書，領導很正派，我工作也幹得挺好，不然不會獲得升職。秘書隻是一份工作而已。隻是因為社會上有那麽一小撮人喜歡“花瓶”，也有那麽一小撮人甘當“花瓶”，所以才造成女秘書被人歧視。身正不怕影子斜，你的行為跟你個人品德修養等有直接關係。就算有人用“有色眼鏡”看待女秘書這一職業、但隻要你工作做得好，行止又端正，別人自然也就無話可說。

　　秘書專業的招生會不會受影響？

　　浙江女秘書·教師：秘書專業的招生不受影響

　　受訪人：徐秋兒浙江經濟職業技術學院教務處長、副教授

　　看到這一消息我就覺得十分可笑。雖說改革開放以來，國內有些機關和企業的領導喜歡帶著年輕漂亮的女秘書，也的確有一部分人打著‘秘書’的幌子，做的卻是‘小蜜’的勾當，導致有人一聽到“女秘書”就認為是“當花瓶”、“傍領導”、“傍大款”的，四川政府做出這種規定是不是從某個角度講等於默許了民間這種“有色眼鏡”？這是種典型的職業偏見，在國外，秘書是一個很明確的職業，很是受人尊重

　　。

　　一些高官的下馬怎麽就是秘書的罪過呢？沒有女秘書就不會有那些汙穢的事情了？男領導配女秘書就會犯錯誤？我從不認為秘書是領導身邊的花瓶，除非這個領導原本就想招來一個花瓶女秘書。正常狀態下的女秘書，工作細致，綜合能力也很強。國內外調查均顯示出兩個領導在一起工作還不如一個領導加一個秘書的工作效率高，因為秘書受過專門的訓練，會在各方麵配合領導的工作以提高辦事效率。在我們學院，秘書專業曆年來都是熱門，女孩子們都很青睞這一職業，今年的招生絲毫沒有受到這則新聞的影響。

　　文秘專業女生覺得有點不舒服

　　浙江女秘書·學生：一個好的女秘書強過一個部門經理

　　受訪人：王潔浙江職業經濟技術學院秘書專業學生

　　香港財經作家梁鳳儀曾根據自己從商的切身經曆寫過一本如何當好女秘書的書，我記得書中曾明確地提到“很多時候找一個好的女秘書比找一個能幹的部門經理都難！”可見秘書這一行在將來尤其是經濟發展到一定水平的時候是很受歡迎的。

　　我對秘書專業比較有信心，對社會流傳的說法我是無所謂，我的個性有點內向，文職類像秘書這樣的工作就很適合我。雖然聽到那些關於女秘書的傳言會覺得不舒服，但我相信這種政策絕對不會在浙江出現。