公共機構,聽到過2條名言,
1。要裁員的話,我們公司就沒有繼續存在的必要,因為,公司能發展到今天,都是這些員工努力的結果。
2。如果,隻有讓員工長時間加班才能維持利潤的話,這樣的公司經營沒有樂趣。
都是比較厲害的經營者說的話。
收獲還有一些,大多數的公司都是由幾個人開始的。
所以,更能決定未來的,不是現在所處公司的規模,而是現[
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學習外語?學習曆史?政治經濟?自己有些事情可能做的太不著邊際。
不見得就會有多大的幫助,平平凡凡,還是踏踏實實的好些。
和同事談談心,和鄰居聊聊天,把朋友拜托的事情做好,看看今年最新款的魚竿。
給家裏打個電話。平平淡淡也特別舒服。
最近,和一個自己最佩服的,技術水平很高的同學聊天。
他說自己每天就是做好工作,養好鴿子(信鴿[
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專注的必須條件1。健康的身體。飲食習慣(?),營養食品的補充(葉酸,維生素,魚油),充足的睡眠(7-8H)早晨,散步。2。良好的精神狀態。?[
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提高效率是永久的課題;
1,目的要清晰:
享受生活是前提,工作也是為了生活。
提高效率,目的是為了解放自己,更快樂的生活。
2,效率的提高通過3點達成
a,專注。
而不是急躁,追求最佳平衡點。
1H變成3H。
b,改善方法。
要在效率上達到質的提高,必須改善方法才能獲得,因為,沒有超人。
1H變成10*H
c,不做。
做與不做,是最早應該[
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S項目有些不順利第一次看到客戶如此的冷淡。這次事情總結2點。1。做事情要冷靜,有餘地,欲速則不達。要慢,要慢,還要再慢。2。語言要加強。實施計劃。------[
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