探討人性,領悟人生

學校,家庭學不到的知識,才是真正的知識
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職場如戰場,隨時隨地都是看不見的硝煙。權謀是一門知易行難的修行,很多人一看就覺得自己明白了,什麽職場權謀原理,不就是教人跪舔?簡單的很。這樣的一知半解,以偏概全,很快就會走向歧途。你以為領導是傻子?是不是真心尊重權力,領導利用這三種手段,立即就把普通人打回原形:1、發脾氣後安排新任務這是看執行。沒有人是完美的人,領導也有情緒,但很多[閱讀全文]
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有一種說法,男人花心是雄性動物的本能,天生的,沒辦法,女人隻能去理解和適應。
我覺得沒錯,但同樣的,女人花心也是雌性動物的本能,看隔壁男人強壯漂亮,不免偷個種子,跟自己老公一起養。
在本能與本能的碰撞和製約下,男女都會向更好的方向進化,越來越漂亮和強壯。同時彼此製衡,男人如果想獲得自己的後代,就得克製下本能,多陪伴女人,減輕女人[閱讀全文]
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如果你想在職場少走彎路,少踩坑,那你就讀懂這7條識人術。第一個:說話特別快,脾氣特別急的人,往往沒什麽心機,也沒什麽程度,而且對人不設防備,雖然也不會主動害人。但常常口無遮攔得罪人,所以身邊朋友往往都不會很多。而那些看起來老實,但從來沒人去欺負他,也沒人故意損害他利益的人,大多都很有城府,很有心機。第二個:當眾誇你的人,不一定是真的[閱讀全文]
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有兩個東西是不能觸碰的一個是上層人的利益一個是底層人的觀念[閱讀全文]
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有兩個東西是不能觸碰的一個是上層人的利益一個是底層人的觀念[閱讀全文]
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作者:人性
 職場中,領導最喜歡什麽樣的員工?是能力強的?是憨厚老實的?是幹活多的?還是阿諛奉承表裏不一的?還是哪種就會耍小聰明的?其實這些都不是。 在職場中真正能夠讓領導喜歡的,都是有以下這3個特征的人。 第一個:有眼力見的人 情商之父丹尼爾·戈爾曼曾所說:一個人的成功,IQ的隻占20%,其餘80%是EQ的因素,也就是一個人的情[閱讀全文]
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大部分人都無法接受強者文化,因為他們相信普世價值觀,相信人性本善,相信好人好報……而這一切,這都是理想化的想當然。事實的真相往往是殘酷無情的。就像一隻小兔子待在充滿毒蛇猛獸的叢林裏,看到了一片花朵,就在想象著這是一個美麗的花園。天堂到底在哪?弱者永遠沒有機會去到那裏!而強者活著的每一天都在天堂裏。一切美好的背後都是殘酷的,爭鬥[閱讀全文]
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最近總有朋友問我這個問題。打工還是創業?你明明知道打工沒有未來,那你為啥還要繼續打工呢?就是因為你被你的觀念給控製了。從小到大你的身邊人都告訴你要好好學習,考個好大學,將來找個好工作。於是你的價值觀,就變成了每天上班下班。比如說我父母的價值觀,他們就一直認為說錢不重要,有錢也沒有什麽了不起的。還有觀念就是什麽呢?賺錢不容易,要省錢[閱讀全文]
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(2022-09-08 20:22:54)
懂人性,可以駕馭別人不懂人性,就被別人駕馭,一生痛苦。一個家庭,要想走的長久,男人就要做個狠人,少談感情,把精力全放在事業上事業不成,天天哄老婆都沒用事業成了,有沒有老婆還重要嗎?別扯什麽孩子需要陪伴啥的你有家產留給他,他自然會來討好你你沒有家產留給他,給他當一輩子保姆也沒用
我在家基本沒怎麽陪過孩子,就忙著搞事業,她媽媽天天帶他[閱讀全文]
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