我有一個朋友,畢業之前雖然也沒有什麽遠大的理想,但積極健康,畢業以後去找工作,好不容易才找到,給別人加工東西,一個月賺一千五百塊,時常加班,加班有時候有工資,有時候沒有工資,合起來一個月能賺兩千。他家在而十公裏外,買了一個電瓶車,每天早出晚歸,剛剛結婚,買不起房子,好在農村當時蓋了三層樓,他們把一層和二層都租給了外地來打工的人,每[
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幾年前,我在一家美國公司內部切換,加入一個新部門。老板領導我們組裏另外倆人加我。那倆人都是有經驗老組員,我來了要分走他們手裏的工作。在經濟不景氣的環境下,這是一件他們不願意看到的事情。果不其然,雖然老板當著我們的麵重新劃分了責權,每天事情進來的時候,總是先進到他們那裏。這是理所當然的,我是新人多數人不知道我們的責任細分,還習慣性地[
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多年前,我是才工作的新人,剛到一家美國公司工作,頂頭上司是香港人,香港老板讓同組一名資深台灣員工帶我,結果我被他教得一頭霧水,越教越糊塗,一個問題問了好幾遍,還是聽不懂。他常常以不耐煩的口氣說:“怎麽還不懂?!給你說了幾遍了?”有時在眾人麵前說這個問題他已經給我講過多遍了,讓我給大家講講。可想而知其結果。害得我壓力很大,有時真的懷[
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