願女為官

       我有個大學同學是農村來的，他爸對他的厚望就是工作之後能做個科長。我一直為這事笑了很多年。可是現在我與他爸爸一樣，我希望將來女兒可以當官，哪怕隻是一個manager.
       來美這麽多年，認識了許多在華爾街工作的中國人，無論你背景來自於北大、清華、科大等名校，還是後來又讀了什麽牛校。華人絕大多數都是微小的打工仔。發花紅的時候，大小老板永遠拿幾倍或者幾十倍於他們的錢，而且他們拿多少還得老板定。你隻要與這幫人聚會，大都會抱怨不公。活幹得多、幹得好，但提升的機會少。總是業務不如你的白人，輕易越過你、壓著你。就拿自己的老公來說，聽得出繭子的故事就是白人來討教問題，你剛教會他，轉身他就會在開會中把你的idea說成自己的。每年發bonus的時候，他總有幾天情緒。自己在team裏幹得最多，最累，可結果••••••。我了解自己的老公，論學習、智商沒話講，性格謙和、溫和。開會的時候總是聽得多，發言的時候少。中午常常帶個飯盒，不常和那些白人包括小老板混在一起出去吃。
      中美的文化差別確實很大。一千多年的科舉製度以及延承的高考製度，整個社會讀書為上；提倡中庸的儒家思想收斂著中國人個性上的風芒。但美國人從他們踏上新大陸的那一天起，就是強盜。土地是他們從印地安人以至墨西哥人手裏搶的，騎馬馳騁的西部牛仔，拿槍杆子鬧獨立的東部白人可以展現白人的部分性格。但我們華人移居到人家的地麵上，要按人家的規矩走。人家跟你比口才，你跟人家比學習；人家跟你比交際能力，你還是跟人家比學習。而且還常常劃地為牢，搞小圈子，對美國社會關注度不夠、融入度不夠、影響力不夠。為了孩子上名校，家長、孩子都累得夠嗆。然後呢？然後去給白人打工。現在華人移居美國的越來越多，名校的亞裔錄取率不變。若加州通過了SCA-5，好公校也對華人關了一半的門，以後我們的孩子在分母越來越大，分子越來越小的情勢下，怎樣廝殺，才能獲得好的教育機會？
       女兒在上大學之後，有幾件事讓她震撼。一是她發現人人都是種族主義者。如果你不了解白人，不會用他們的表達方式、思考問題的角度來溝通，他們就會從骨子裏排斥你，對你敬而遠之。二是她去哈佛大學聽大CEO的講座。一個女CEO講她在幾十妙內就可以從言談舉止，甚至坐姿穿著決定用不用一個人。她突然意識到一個人包括穿著如果不與他們保持一致，就很難融入他們，受到重用。還有她剛入學時參加了一次學校中國同學會的活動，她就決定再也不去了。她怕再向她從小到大那樣跟華人孩子糾在很close的小圈子裏，失去了與白人孩子交往的可能。我支持我女兒的做法。我們的孩子一點都不比他們差，為什麽要給他們打工，讓他們輕輕鬆鬆占有著社會最好的資源？為什麽不積極打入他們內部，最終戰勝他們，領導他們。所以我們的孩子不光隻學習好，還要鼓勵他們stand out, 搶奪這個社會的話語權。