坐著說話也腰痛……

這幾天連續聽了富士康、廣汽集團高層的Case study，一群人打著“和諧勞動關係”的旗號，當然我肯定是披著偽專家的外衣混在裏麵裝南郭。

感慨一下：

1、某知名學者、法學界人物在小範圍討論時突然說“郭台銘聰明一世啊糊塗就糊塗在扶植了一個傀儡工會……”，他的意思貌似是指“集體協商這個東西要信你就要放手去試試要麽就別敷衍”？

2、廣汽的上來就澄清一件事：鬧事的是廣本那邊的也就是合資中的日方控製的部分，作為國企的廣汽這邊沒有一家企業參與——停工的共有二十多家企業，清一色日資且很多是百分百日資；高層笑著說，為啥他們要全資呢？據說是“核心技術”；我們再三要求合資日本人都不幹……所以事情的發生在南海並不奇怪啊！

3、廣汽高層又透露鬧事的起因：據說最初還是一位派駐過來的日方財務高管，看到中方日方的工資福利的截然不同吃驚地說：你們怎麽不罷工啊？然後該日方高管說他們就會罷工，頭上勒根紅布條往廠子裏一坐高喊“罷工啦”就可以了——原來如此啊！看來我不該笑話《月之戀人》裏的林誌玲，她們的確就是這樣表現罷工的，雖然是以中國為背景……

4、罷工時提出了據說近300條要求（天啦！），專家趕到，嚴肅指出這太多了！於是濃縮成20多條；專家繼續嚴肅指出還是太多了了——最後才拿出那麽幾條來……

5、核心的內容就是原來一年是16個月工資，大家強烈要求要增長為一年20個月工資！8月要放高溫假！高溫假期間要提供旅遊費用……

6、最後一年19個月工資達到了、高溫假也達到了……

當場我們好幾個就hold不住了：大家一致認為這外麵傳得沸沸揚揚的廣本是多麽好的企業啊！我們紛紛提問：請問你們還有職位空缺麽？