空手一方客
收獲了一種恬靜的生活, 像一條波瀾不驚的小河, 流過春夏 流過秋冬
先說蘇格蘭公投。這格公投的目前基數50對50，刺激。隨著英國的當前走勢，和蘇格蘭年輕一代的成長，分離是一大選向。但並非易成而不變。
當年QUEBEC脫加公投，就是50對50的基數，也很刺激。但隨著新一代Quebecor不大關心統獨問題，領袖人物也時過境遷，分離的大氣場目前煙消雲散，終不成氣候。
我支持蘇格蘭分離，是出於私心：最好西方大國都分離成小國。尤其老美的有幾個德州的工和”果“。
重點來說說加拿大BC省教聯的“公投”。
BCTF，即公共中小學教師聯會，罷工都兩個月了：從上學期的最後兩周全麵罷課，時至今日，六十天了，教工沒錢收，學生耽誤了5周課，畢業生沒有成績單、畢業證書，差學生沒有暑期補課的機會，好學生沒有更進一科的選擇，家長沒了”學校“當保姆而自己全日托了，......
匡日時久，老百姓對教聯的支持度每日下跌：不說咱華人的調查：76%不支持教聯；就連白人Angus Reid的調查：也從最初54%支持教聯跌到上周的36%。是非曲直，大家心裏有譜。
本周二，省府與教聯第三次”協調“，終達成初步協議：協議的大概細則：
1、確定了6年加薪7.25%，包括各種健康、牙醫福利等加薪分成以下幾個階段：
July 1, 2013—0%
Sept. 1, 2014—2%
Jan. 1, 2015—1.25%
July 1, 2015—0%
July 1, 2016—1%
July 1, 2017—0.5%
May 1, 2018—1%
July 1, 2018—0.5%
May 1, 2019—1%
2、政府會向一項敎育基金撥發4億元（每年8500萬）用作聘請敎師去處理班級學生人數和組合以及提供特殊敎育敎師。8千萬給公共雇員工會。
3、教聯還會拿到1.05億的一個基金用作簽約獎金，由教聯實際分配。
這個消息一公布，全省上下都鬆了口氣：持久戰乍現曙光，學生有望下周複課。關於這項協議，西媒大電視CBC發起投票，73%的人支持這項決議，希望教聯同意而盡快複課。--- 今天，周四，就是全省四萬名公立學校教師的投票日，細節會在投票結果後正式公布。
對這個協議，我們納稅人不盡滿意，但也算中規中矩，比教聯那獅子大開口好(第一次要求9.25%，第二次要求8%，現在被壓到7.25%，是個大進步），也比強行仲裁好。
其一，這是6年合約、從去年9月的續約算起，未來5年教聯不得再談薪酬，當然就沒有罷工的主要理由，甚至說，沒有罷工的機會，家長可以放心。
其二，教聯的工資增幅1.21%，和省府別的工會的1.03%增幅靠近。減去他們的兩個月罷工沒收入，其真正的增幅也是1.05%。這是合理範疇，不會造成別的工會員工仿效的動力。相反，告訴別的工會員工，罷工不罷工對個人而講，結果一個樣。到是，工會組織本身，徹底丟掉了民意基礎，以後罷工可能更不得人心。
其三，教聯罷工期間，省府省下的工資款4個億，全部交給教聯基金，一來省府沒有把教育經費挪用，不會成為反對黨的競選口實。二來，回交教聯可以向員工交待：我拿到最初要的2.8億的補助金了。
其四，四個億的”補助“，使得教聯不得再凍結接受新人作教師。不夠人手，就得找人，並且新老教師一樣的增幅待遇。這是過去教聯死熬的一個症結點。
其五，一個億的教聯活動費，每年就是兩千萬，每個員工平均500元，高於別的工會的400元。教聯的頭頭們又可以吃香的喝辣的，高枕無憂5年。Jim Iker笑了，可以笑到五年後退位了！
其六，省府把教聯的第一個9.25%增幅拒絕了，又拒絕了第二個8%的要求，現在頂到7.25%，是有文可睹地，是很大的努力。自由黨還是腳負責任地。 本屆政客終於可以不再顧及”教聯“這個毒瘤，少了一份他們誰不安穩的因素。就那點米，巧婦要炊不能吹。省長Christy Clark與教育廳長Peter Fassbender又可以度假消費了。
其七，倒是這個協調員Vince Ready，天時地利，又拿到了人氣，履曆可以更”資深“了，---- 所以說呢，出現得早不如出現的巧。他的前任無功而返，不是自己差，是時期不對，問題還沒有激化到淬火的火候。
再有幾個小時，教聯公投就開始了。看點應該沒有懸念。倒是，納稅人的腰包又瘦了兩個億：我認為省府讓步大概兩個億，這要等待教育分析專家日後算出來。
爭議的根源根深蒂固，誠如維多利亞大學教授Thomas Fleming說的，雙方的鬥爭是“聖經式的”。這就是曆史：從1987年教師們贏得集體談判而達成統一協議的權利之後，教聯就成了一個”怪物“。不為公益，就為孩子，家長被迫不時地要為教育體係進行無奈的抗鬥。
今天良機再現。這類五年一個來回的機製/製度，又能夠維持多久呢？ 這是一個大問號.
-------------
• 昨天看4哈貼的，BC教師要求5年漲工資11.5%，每年也就2%多點，覺得也比較reasonable，難道BC private s - katies -
(0 bytes) (44 reads) 09/13/2014 09:03:01
• private section每年工資漲幅都低於2%？ - katies - (0 bytes) (1 reads) 09/13/2014 09:04:04
• 是的，別的增幅大約就是1%。 這要和GDP的增幅掛鉤。GDP的增幅還要減去人口增幅。這樣增幅大概0.9%與經濟市場平衡。 - 楊子 - ♂ 
(40 bytes) (16 reads) 09/13/2014 09:28:51
• 還要加上“別的福利”。還有數個別的政府工會存在。你上調的是人家的雙倍。省府對人家怎麽辦？ - 楊子 - ♂ (1159 bytes) (79 reads) 09/13/2014 09:15:33
• 那是太高了，滿足這個工會，說不定別的工會又要鬧了。 - katies - (0 bytes) (3 reads) 09/13/2014 09:54:56
• 這就是省府不敢鬆口的原因。你以為政客不想趕快結束這類罷工嗎？可惜竅婦也難為少米之炊。 - 楊子 - ♂ (0 bytes) (1 reads) 09/13/2014 10:00:02
最近，加拿大BC省公立中小學的老師罷工到了決戰時刻；有很多的評論，有的很專業。就人心和看法，也有很多統計。在此，我轉發一家當地華人媒體的調研結果。至於該調研用的統計方法是什麽，如同對其結果一樣，在此不做評論。僅供參閱。
你認為導致BC省教師罷工曠日持久的原因是？
| 省府和教聯都缺乏解決罷工的誠意 |    16.87% (126) |
| 教聯提出的條件太高 | 75.90% (567) |
| 省長沒有魄力 | 2.54% (19) |
| 省府太摳門 | 2.54% (19) |
| 其它 | 2.14% (16) |
• 我的看法， 很多華人家長沒想明白。 -WXC8E- ♀
(0 bytes) (23 reads) 09/13/2014 09:03:27
• 我們這裏老師要是罷工， 作為家長我一定支持老師漲工資， 不管孩子在校還是畢業了。 -WXC8E- ♀ (0 bytes) (11 reads) 09/13/2014 09:14:15
• 你真的是家長？你對你幾個兒子的一貫要求，都是有求必應？說話講點邏輯，我是大叔也不能沒文化，是吧？！ -楊子- ♂ (0 bytes) (7 reads) 09/13/2014 09:45:13
• 我當然是家長， 我孩子一路上來都是好區學校， 老師都是體麵有素質的，我覺得孩子上的值得。 -WXC8E- ♀ (0 bytes) (4 reads) 09/13/2014 10:12:08
• 我講的是：“你會對你孩子的所有要求，都有求必應”？ 尤其是，你一個孩子要求的是你家別的孩子的兩倍？ -楊子- ♂ (0 bytes) (3 reads) 09/13/2014 10:16:59
• 你這個類比更不就沒什麽意義。 你還是好好分析老師的背景和待遇。 -WXC8E- ♀ (0 bytes) (2 reads) 09/13/2014 10:20:01
• 你隻想你自己那點邏輯， 如果老師的工資真是高於很多行業， 我當然不會支持他們再漲。 -WXC8E- ♀ (0 bytes) (3 reads) 09/13/2014 10:12:31
• 是的，但不可貪得無厭。BC這種工作機會難得的地方，教師是鐵飯碗加好退休福利，是肥缺。 -問題多- ♂ (0 bytes) (1 reads) 09/13/2014 09:46:28
• 不理解這樣的家長。自己的孩子被作為人質要挾政府還支持劫持者。 -julie116- ♀ (0 bytes) (3 reads) 09/13/2014 11:11:21
• 老師是孩子除了家長外接觸最多的人， 很多孩子不在乎家長卻在乎老師。 高素質的老師言傳身帶對孩子的影響是很大的。 -WXC8E- ♀ (0 bytes) (5 reads) 09/13/2014 09:25:15
• 如果隻願意付比清潔工高點的工資打發你孩子老師， 就讓清潔工素質的人陪你孩子玩小學6年好了 ：D -WXC8E- ♀ (0 bytes) (3 reads) 09/13/2014 09:27:07
• 應該說：要求的工資是“基本工資+增幅”。若打掃衛生的基本工資隻有你的一半，當增幅大家一樣的時候，結果我還是你的一半。數學的家夥，懂嗎？ -楊子- ♂ (558 bytes) (42 reads) 09/13/2014 09:38:50
你不能要求你的增幅比別人優越。
若打掃衛生的基本工資隻有你的一半，你2兩萬，我一萬；當增幅大家一樣的時候，例如10%增幅，結果還是：我僅是你的一半 -- 你是2萬2，我是1萬1。
若打掃衛生的基本工資隻有你的一半，當你的增幅是我的兩倍的時候，大家結果就再是我還是你的一半 --- 你的增幅20%，我的增幅10%，結果你的工資成了2萬4，我的隻是1萬1， 你的結果已經是我的兩倍再加兩千了。
• 你不用列舉這麽多， 你就列出來他們的學曆背景資格， 賺的工資和你比如何？ -WXC8E- ♀ (0 bytes) (4 reads) 09/13/2014 10:16:04
• 教聯要價高是肯定的，很想知道mediator 提出的條件，為什麽談不下去了？ -betadine- ♀ (0 bytes) (3 reads) 09/13/2014 09:07:02
• 第一個中介是被BCTF幹掉了， -楊子- ♂ (0 bytes) (3 reads) 09/13/2014 09:18:39
• 說每年“才”兩個點，必須加上“別的福利”。省府不是光你一個教聯。你調的是人家雙倍。省府對人家怎麽辦？ -楊子- ♂ (1152 bytes) (41 reads) 09/13/2014 09:20:58
教聯一開始提出的方案是四年加薪9.75%，加上別的福利和簽約花紅，幾乎達到加薪19%。BC省府/僱主協會提出的方案是六年加薪7.3%，另補1200元的簽約花紅（就是補罷教的工資）。兩者的差距太大，自然達不成協議。
到了第二輪：雙方又拿出自己新的方案。教聯改成五年加薪8%，外加別的福利和簽約花紅5000，幾乎達到加薪16%。而BC省府/僱主協會提出的新方案是六年加薪7%，補1200元簽約花紅。兩者的差距仍然很大。
若按教聯的方案，工資部分省府每年要多發3個億，解決班級人數要增聘教師的「工作量基金」(Workload Fund)每年又需2.25億，另一個「申訴追溯基金」(Retroactive Grievances Fund)每年要2.25億。這些多要的錢哪來？
最重要的是：現在教聯要求的薪酬增幅，是其它政府員工的雙倍。第一不公平。第二，不可能 -- 省府不是一個教練工會而已。別的工會也要求同樣的增幅，每年省府就要多付38個億 -- 這個洞哪來? 蟈蟈大腦，別說的輕巧。
• 工會就是毒瘤．有些教師根本不合格但占著位置，有熱情喜歡教師職業的年輕人進不去． -itistrue- ♀ (0 bytes) (6 reads) 09/13/2014 10:01:10
• 這是另一大題目。現實確實如比。 -楊子- ♂ (0 bytes) (1 reads) 09/13/2014 10:04:21
A。
BCTF共有超過42500登記教工。其中31200名教師今天就教聯與省府達成的六年新協議進行了投票，其中超過86%的教師(共27,275名教師)投票讚同該合約。
至此，BC教師罷工正式結束。孩子們下周一便可返校。部分校區下周一迎新，周二正式上課。
B。
對蘇格蘭9月18日的獨立公投，統一派獲勝，達55.42%；挺獨派44.58%。獨立公投的投票率高達84.48%，很有代表性。