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正文
BC省公校教師聯合會工會，在輪流罷教兩個星期之後，今天正式全部罷教。
教聯一開始提出的方案是四年加薪9.75%，加上別的福利和簽約花紅，幾乎達到加薪19%。BC省府/僱主協會提出的方案是六年加薪7.3%，另補1200元的簽約花紅（就是補罷教的工資）。兩者的差距太大，自然達不成協議。為此，BC省教師聯會工會上兩周，於各大市區學校輪流罷教。
由於輪流罷教，老師揚言不做成績單。畢業生尤其擔心教師不給畢業成績單。為此，勞資關係委員會6月12日一早就發令：省考和判卷是基礎服務，教師必須在6月20日之前把12年級學生的年終成績單上交到BC ESIS。就是說，畢業生的成績可以按時輸入省府的管理係統。
雇主方的代表、省教育廳長彼得·法斯賓德說：10、11、12年級的學生，也會按時得到年終成績報告卡。並且，省考將照常進行。我還不知道如何保證一切程序的正常進行，我們還在努力解決這個問題。
然而，代表勞方的卑詩公立教聯主席Jim Iker宣布，要在下周一（就是昨天）舉行投票表決，看是否於周二（就是今天）進行全麵罷工，以給資方壓力。
為此，周六雙方又拿出自己新的方案。教聯改成五年加薪8%，外加簽約花紅5000（就是作為罷教那段的工資收入）。而BC省府/僱主協會提出的新方案是六年加薪7%，補1200元簽約花紅。兩者的差距仍然很大。尤其是省府把條件變得更為苛刻。公立教師聯會工會當然下不了台。所以，昨天，約90%的教師投票決定：於周二（就是今天）全省範圍內全麵罷教。
就是說，
---- 從今天起，全省幾十萬公立學校的中小學生都不上課了。 孩子，成了大人貪婪的犧牲品。
---- 從今天起，全省四萬位公立學校的老師，都不上課了。再也沒有了收入。自己成了自己罷教的犧牲品。
---- 從今天起，省府不用再對全省公立學校的四萬位老師發工資，省府就留下了一大筆錢，正好成為未來四年老師加資的本錢。
其實，再有一周，本學期就要結束了，現在老師自己要罷教，省府正好從此不再發工資，等到八月底再說吧。所以，資方總是老神在在，隨你們老師去。再從上兩周學生們輪流罷課表示抗議，而家長的大多數也是譴責老師貪婪，從現實看，教聯工會實在成了“備受壓力”的一方。因此，教聯其實是試圖通過全麵罷工讓事件提早收場。但罷教的時間點選的實在不好：暑假本來就要開始了，雇方沒有理由馬上給你合約，--- 何不暑假過了再說？
昨天，就是本學期的最後一天了；今天，就是孩子們的暑假第一天了。夏季的學校項目如何開展，完全掌握在教師手中。孩子們少了暑期的學習選擇，實在是對學生和家長的不公平。
這次教聯工會罷教，不能見好就收，結果既害了孩子，也砸了自己的腳。這種與人與己都有害無益的事，全是人類一味貪婪的結果。現在省府堅決不接招，大多數家長覺得：省府就該給教聯一點Color看看。
我的預測是，大家可能各讓一步，月底達到和解：五年加薪6.8%，補1500元簽約花紅。如果大家達不成和約，隻能拖到九月開學了，屆時政府就會立法勒令教師複崗。以往的工潮都是這般結束的。
----------
1。在溫哥華市，教聯支持的是Vision Vancouver一派； 在Burnaby，教聯支持的是Burnaby Citizen一派。
2。過去20年,勞資雙方在薪酬問題上的糾紛，隻有在2006年達成過5年協議，避免了工潮。其他都是罷教一段之後，才回到“被逼”簽約的。這一次，教聯工會算錯了罷教的日子，全體教工賠大了。
3。每個教師平均管的學生數，BC是最低的三個省之一。
4。每個學生的政府撥款，BC是較低的。但BC中小學的海外學生比例是最多的，留學生交的費用多留在了所屬教育局/學校。把留學生交的款項平均到當地公立學校學生頭上，那麽每個學生的政府撥款，BC成了最高的前三名。
教聯一開始提出的方案是四年加薪9.75%，加上別的福利和簽約花紅，幾乎達到加薪19%。BC省府/僱主協會提出的方案是六年加薪7.3%，另補1200元的簽約花紅（就是補罷教的工資）。兩者的差距太大，自然達不成協議。為此，BC省教師聯會工會上兩周，於各大市區學校輪流罷教。
由於輪流罷教，老師揚言不做成績單。畢業生尤其擔心教師不給畢業成績單。為此，勞資關係委員會6月12日一早就發令：省考和判卷是基礎服務，教師必須在6月20日之前把12年級學生的年終成績單上交到BC ESIS。就是說，畢業生的成績可以按時輸入省府的管理係統。
雇主方的代表、省教育廳長彼得·法斯賓德說：10、11、12年級的學生，也會按時得到年終成績報告卡。並且，省考將照常進行。我還不知道如何保證一切程序的正常進行，我們還在努力解決這個問題。
然而，代表勞方的卑詩公立教聯主席Jim Iker宣布，要在下周一（就是昨天）舉行投票表決，看是否於周二（就是今天）進行全麵罷工，以給資方壓力。
為此，周六雙方又拿出自己新的方案。教聯改成五年加薪8%，外加簽約花紅5000（就是作為罷教那段的工資收入）。而BC省府/僱主協會提出的新方案是六年加薪7%，補1200元簽約花紅。兩者的差距仍然很大。尤其是省府把條件變得更為苛刻。公立教師聯會工會當然下不了台。所以，昨天，約90%的教師投票決定：於周二（就是今天）全省範圍內全麵罷教。
就是說，
---- 從今天起，全省幾十萬公立學校的中小學生都不上課了。 孩子，成了大人貪婪的犧牲品。
---- 從今天起，全省四萬位公立學校的老師，都不上課了。再也沒有了收入。自己成了自己罷教的犧牲品。
---- 從今天起，省府不用再對全省公立學校的四萬位老師發工資，省府就留下了一大筆錢，正好成為未來四年老師加資的本錢。
其實，再有一周，本學期就要結束了，現在老師自己要罷教，省府正好從此不再發工資，等到八月底再說吧。所以，資方總是老神在在，隨你們老師去。再從上兩周學生們輪流罷課表示抗議，而家長的大多數也是譴責老師貪婪，從現實看，教聯工會實在成了“備受壓力”的一方。因此，教聯其實是試圖通過全麵罷工讓事件提早收場。但罷教的時間點選的實在不好：暑假本來就要開始了，雇方沒有理由馬上給你合約，--- 何不暑假過了再說？
昨天，就是本學期的最後一天了；今天，就是孩子們的暑假第一天了。夏季的學校項目如何開展，完全掌握在教師手中。孩子們少了暑期的學習選擇，實在是對學生和家長的不公平。
這次教聯工會罷教，不能見好就收，結果既害了孩子，也砸了自己的腳。這種與人與己都有害無益的事，全是人類一味貪婪的結果。現在省府堅決不接招，大多數家長覺得：省府就該給教聯一點Color看看。
我的預測是，大家可能各讓一步，月底達到和解：五年加薪6.8%，補1500元簽約花紅。如果大家達不成和約，隻能拖到九月開學了，屆時政府就會立法勒令教師複崗。以往的工潮都是這般結束的。
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1。在溫哥華市，教聯支持的是Vision Vancouver一派； 在Burnaby，教聯支持的是Burnaby Citizen一派。
2。過去20年,勞資雙方在薪酬問題上的糾紛，隻有在2006年達成過5年協議，避免了工潮。其他都是罷教一段之後，才回到“被逼”簽約的。這一次，教聯工會算錯了罷教的日子，全體教工賠大了。
3。每個教師平均管的學生數，BC是最低的三個省之一。
4。每個學生的政府撥款，BC是較低的。但BC中小學的海外學生比例是最多的，留學生交的費用多留在了所屬教育局/學校。把留學生交的款項平均到當地公立學校學生頭上，那麽每個學生的政府撥款，BC成了最高的前三名。
大部分家庭都付不起私立學校的學費，應該支持老師把學校辦好。