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正文
我們的社會文化培養了這麽一代，一張車票就已足顯他的人格價值。
歐美國家的公交係統，售票是自助的。也就是你想到那個地方，根據目的地自行買票，沒有檢票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。一位聰敏的中國留學生發現了這個管理上的漏洞，或者說以他的價值觀和思維方式看來是漏洞。他很高興不用買票而坐車到達自己要去的地方。在留學的幾年中，因逃票被抽查，三次被逮個正著。
他博士畢業後，試圖在當地尋找工作。他向許多跨國大公司投了自己的資料，這些公司都需要有亞洲背景的人去積極地開發亞太市場。按照他的學曆和背景，應該說勝任這些工作是沒有問題的。可是他的申請都被回絕了。一次次的失敗，使他很是憤憤不平。他認為一定是這些公司有著嚴重的種族歧視傾向，他們看不起中國人。因此，對於這最後一次的拒絕，他衝進了人力資源部經理的辦公室，要求經理對於不予錄用給出一個合理的理由。
申請者：“先生，我想知道為什麽，我的申請被拒絕？是不是你們歧視我是華人？！“
經理：“先生，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。因為我們公司一直在開發中國市場，我們需要一些優秀的熟知中國本土的人來協助我們完成這項工作，所以你一來求職的時候，我們對你的經曆、背景和學術很感興趣。也下了很大的經曆來考核你的過去。應該說，從工作能力上講，你應當就是我們所要找的人。
申請者：“那為什麽又拒絕我為為貴公司服務呢？”
經理：“對不起，用不用一個人是由我們的評定來決定的。因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公交逃票的記錄。”
申請者：“天哪，我不否認這些。不過那都是一個年輕學生的不經意所為。就為了這點小事，你們就放棄了我？”
經理：“小事？對不起先生，我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來到我們國家後的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票係統，隻是讓你補辦了票。但在這之後，你又兩次逃票。 ”
申請者：“那時剛好我口袋中沒有零錢。”
經理：“對不起，先生。你的解釋很牽強。對於一個經常坐車的人來講，這是理由，但不是每一次可以用來原諒自己的理由。"
申請者: "那時情況的確是這樣，我口袋中確實沒有零錢去買票。”
經理：“對不起，先生。我相信你的解釋，但當你在工作時，麵對著客戶用這樣的理由是解釋不通的。你想想，我可以認為你不是有意的；反過來，我也可你認為你是有意的。你說呢？”
（其實這時候，他和經理都在心理嘀咕著： '在被抽查前，不知有過多少次的逃票經曆呢’）。
申請者: “我承認那是我的錯，但在工作中我是認真的，你從我的論文和研究報告可以看出”
經理：“先生，我相信你的研究能力和工作能力。但是，這件事說明了兩點：一是你不尊重規則，不僅如此，你擅於發現規則中的漏洞並刻意使用；二是你不能讓我放下心來信任你，你知道公司的工作是依賴於彼此的信任來進行的。如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多的職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，正如我們的公交係統一樣。因此，我沒有辦法雇傭你。可以確切地說，在這個國家甚至整個歐美，你可能都很難找到雇傭你的大公司，因為沒人會冒這個險的。”
這位仁兄在大罵“打倒帝國主義”之後，決定回國發展。由於有著博士和海歸派的金字招牌，他成為某個大學的副教授，並且有望於最近被提升為教授。
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取材於http://news.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=news&MsgID=326383
經曆：有一次從紐約的曼哈頓到新澤西的NEW WARK,一路乘火車都沒人查票。回來時一位坐在對麵的國人就被逮個正著。他的解釋也是沒有零錢所以沒買，結果補了票。
注：聽說現在溫哥華的好多大站都有找兌機，把大額鈔票兌換成小額鈔票，十幾年沒有坐過火車，不知虛實。
我們學校新來的留學生去自助餐廳，帶了一個書包去，把漢堡三明治拚命往裏麵塞。拿了滿滿一包食物出來以後還逢人便說他多不浪費糧食。
室友告訴我，我說這是偷竊。我都替他羞愧，實在太給中國人丟臉了。
便宜都是一時的，一個小方麵的。人生的汙點也是這麽累積的。會有報應的。
俺知道有一位在阿妹你看國進修的中國教授在廁所偷衛生紙被人抓住的。二十幾年前的事了。
占小便宜吃大虧。