知(21)： 空間觀---知識社會財富的關聯性分配

III. 知識社會財富的關聯性分配

由於知識社會的中心的漂移性和不定性，社會區域結構不斷地再分配，帶來全世界社會財富的不斷地再分配。但是分配過程是依序財富的關聯性進行的。

1993年，北美建立自由貿易協定NAFTA,造就了墨西哥美國邊界區域3500多家的家具、電機、服裝各類工廠；造就了140多萬的工作職位。1998年，廣州、深圳、杭州加入廉價勞動戰，20到30萬的工作從墨西哥邊界消失----墨西哥的人工是每小時$2.2美元，東莞的人工是每小時$0.65美元。

從而，知識社會的財富不僅不斷地在社會地域上再分配，而且按照社會的格局再分配。

1）。公司應當搬到勞動力最便宜的地方，從單一因素講是沒錯的。這個大趨勢也是不會變的---但要隨著漫長的時間的慢慢的漂移。你隻要想一想供應鏈，想一想人工的素質，你是不會隨意挪動一家工廠的。工廠向人工低的地方走----被稱為“步向深淵的競爭原則“，其前提就是兩個假設：一是人工可互換；二是供應鏈可取代。這就是鼓勵“外包”的人所堅信的原則。

2）。在知識社會裏，知識的含量越來越高，可互換的假設越來越不成立---至少這個互換過程的代價會越來越高，有時候高的讓你搬個家就得不償失，甚至會從此一蹶不振。因此，人員的培訓和對工作的熟練，不僅是人員自己的技能本事，而且是公司的資源。“有經驗”成為公司招聘的一大原則。建立一個新工廠，所在地的人員的來源，人員的素質和工作文化成為一大考慮。

3）。供應鏈必須在合理的範圍內。在知識社會裏，產品的生產和交換的速度越來越快，可互換的假設也越來越不成立。各種配套工業的環境，稱為公司可以生存和發展的最大資源。“紮堆“成為公司投資的一大原則。建立一個新工廠，所在地的工業布局成為公司開辦的一大考慮。知識產品越來越小，距離應當不是大問題。沙發則是大體積貨品，人力又不密集，距離就是個大問題。鋼琴體積大，調試華人力，市場又小，則可以選擇為知識經濟的範疇。

4）。距離隨著交通的變化而縮短或延長。距離必須在合理的範圍內。過去一個畢業生分到豐台叫北京郊外，現在每天上班到天津也叫市裏。隨著能源的越來越貴，和交換速度的提高，距離和運輸成為一大不可忽略的問題。

5）。地理政治也是社會財富再安置的一大考慮。非洲的人工比中國便宜，但暴亂不斷，局勢不穩，基礎設施不足，政府高層腐敗，肆虐的艾滋，政府辦事的不力，人們辦事不認真的作風，都會讓投資者望而卻步。

深圳東莞特區不僅是中央的理性選擇，而且是滿足上述條件的經濟因素所決定的。一是離香港台灣夠近；二是人員的來源夠豐富，周圍的工作文化夠認真；三是作為低端設備生產的供應鏈夠完備；四是人員的工資夠低----至少可接受；五是地緣的政治規則夠清楚。這就是決定了他的發展有價值，有競爭力，可再續。