房地產經紀的三種可以擴展的模式

年末了明天就收攤了，感謝我們的500名房東客戶一年來對我們團隊的支持和信任，感謝各位同事小夥伴的辛勤付出，感謝各位合作夥伴的鼎力支持！祝各位聖誕快樂新年快樂！[Party][禮物]

有感而發寫幾句，上周參加了Tampa Bay 12 Elite Agent Mastermind club今年的最後一次會議。基於過去幾年的業績，很榮幸今年年初被選入這個Club，由Tampa Bay 2萬多名經紀人中最頂級的50人中的12位組成的精英經紀智囊俱樂部，每個月在Tampa的高端會所Centre Club進行三個小時的交流。每一位都把自己最寶貴的經驗分享給大家的同時答疑其他人的問題。Club還介紹Tampa bay 地產界相關資源比如private lenders，luxury home builders, insurance/appraisal/inspection 等本地房地產相關優質資源對接給我們。

作為唯一的一名入圍的亞裔經紀人，接觸到了很多在華人地產圈未曾接觸到的資源，模式以及團隊管理機製。 他們當中有連續多年Tampa第一經紀人Tony Baroni圖七，在長達5年的時間平均幾乎每天過戶一套房子，5年1300多套。他們的做法是小團隊七八個人分工協作團隊作戰效率極高。這一點是很多華人經紀無法做到的，華人經紀絕大多數還是個人或者夫妻檔，團隊協作牽扯到利益分配，能做好這一點需要有一定的格局眼界和視野，做得好就會事半功倍，加速發展。圖八Jessica Beggins是第三代Century 21連鎖加盟店owner，爺爺是70年代第一位把Century 21帶入佛州的，父親繼續擴展，現在到第三代在Tampa bay有10家Century 21連鎖店 上千名經紀人。圖九Keegan Siegfried 35歲團隊120人， 一年銷售700多套房子。小夥有著超強的領導能力和非常多的“點子“，每次3個小時的會議中他的idea是最多的，非常懂如何架構公司人員體係和資源對接，在知道我們管理700套出租房後，約我談過幾次指導我如何開拓房客資源，把房客轉化成買房客戶等等。 

這三種模式任何一種深耕都可以走得很遠而且可以傳承，都可以從獨立經紀人加助理的模式中跳出來，可以更優質的更有效的服務更多客戶！[勝利][Salute] 今年在開始嚐試帶團隊，團隊Leo小夥今年獲得Tampa bay 30 under 30 agents 榮譽，明年會繼續按照這個模式推進，希望會有更多年輕小夥伴加入我們團隊！[Salute][Salute]