半年沒看到女兒了

去年七月參加工作後一個月左右會回來一次，總是會給我很大的驚喜。漸漸的就回來的少了，我還不太適應。但她伴隨著忙碌，在職場上拚搏摔打，升職和成長也時不時的讓我欣慰。

去年一畢業就去了一個軟件公司，半年後升職加薪，覺得可以安穩的經曆一段職業生涯。可是，到今年七月突然裁員，公司隻留了2個人，其他的人統統裁掉。

裁員的當天女兒打電話給我，聽上去有點焦慮，當時沒有任何跡象表明如此大規模的裁員，因為是外國公司，要關閉美國的分部其實也沒有什麽意外的。我告訴她：“不用緊張，參加工作遇到裁員是很正常的事，你已經有一年的經驗，再找下一個工作會很容易，剛畢業你就有工作，到你心儀的城市，已經非常好了，以後會越來越好”。

女兒好像是聽進去了，第二天就申請工作，馬上就有三個麵試，後來又接到7個麵試通知，讓我感到很欣慰。我說：“這次一定要好好挑一挑，找大公司吧”。經過三天的麵試，第四天就收到了第一個offer，是startup，但她決定去這個公司。我說你要不要再等等其他的反饋，但她說不要了，因為這個公司給她的是管理職位，工資也比其他麵試的工資高，3個月的試用期後，還可以加薪1萬5，工資還是很誘人的。公司著急用人，沒給她任何喘息，就逼著她去上班了，招工的時候條件很苛刻，隻接受本市有車的居住者，不容易找到離公司這麽近又合適的人。就這樣無縫銜接的就有了第二個工作。

很快，其他的公司給了陸續反饋，她就一一回絕了，我還覺得有點可惜，但她覺得現在的公司很好，是AI公司，老板都是大公司出來的，公司文化也寬鬆活躍，都是年輕人，每個星期都有科技峰會和技術交流，都是站在科技的前沿，時不時有意外的驚喜。經常出差卻忙碌著快樂著。眼見著她在成長，成熟，讓我的心放下來了。

我曾經問她：“為什麽會選startup的公司，去大公司會有更好的保障”她回答我：“大公司隻能申請入門的工作，但在小公司我可以學到很多東西，決策更自由，老板跟我們的關係很緊密，可以跟著他們去參加公司一些核心的工作，對我今後應該更好”。

她告訴我，她已經被大學錄取攻讀MBA的學位，鑒於她工作時間太短，隻能明年入學，我都不知道她申請了，錄取了才通知我。