VP : 'Are you all in?'

昨天聽了一個小時的恐怖故事，晚上還做了一個噩夢。

職場恐嚇，對西方文化下長大的自信滿滿的沒見過世麵的溫室花朵，就是恐怖故事。

大年景如此，小組換個老板不足為奇了。新老板請大家Happy Hour，結果迎新會成了恐怖故事會。小老板很認真地在兩天前總結了VP的工作風格，以及過往的軼事證明其超級恐怖。

VP是個伊朗女人，五十出頭，強勁霸道。折在她手上的總監級副總監級的兩年來，大概有兩三個了。因小組調動不滿年前自動離職的組員和她聊過後，大呼toxic，憤然絕塵。因為她對組織管理有意見，談不攏，VP威脅一定讓她以後無法再回公司，甚至保證要斷送她以後在業界的職場發展。

Flash back，兩年前小老板的老板無法容忍後離職，第二天VP打私人電話給小板，問他是否"ALL IN"，好像黑社會老大要投名狀。小老板當時一時懵懂，不知如何回答，VP說，給你48小時考慮。聖誕節期，24個小時沒到，追命電話又過來，小老板惶恐之下，努力回答，"I am ALL F****** IN!"。自此噩夢開始。

期間的場景就不一一細數。VP總是厲聲嗬斥，不允許有不同意見，“如果你做不到，我找做的到人做”“你們組不用留了”“我就喜歡這樣，你們必須要做到”“搞不定他，你不用來了”每句話幾乎都有F word，加強語氣。因為和本博主風格不恰，此處省了，大家自己腦補吧。很快小老板就抑鬱了，烈酒忘憂。曾經在咖啡店碰到VP的老公，心悸不止溜邊兒坐了。不僅自己Mentally ill，全家聽到VP的聲音都聞風喪膽，大氣不出。

據說公司有過針對VP的幾個投訴，都被壓下來了。

這是新時代的主奴關係。一個野心有餘，能力不足的Lord，吝嗇且無禮。忍不住的人都離開了，留下的人，忍過來的加官晉職。隻不過這位心裏創傷嚴重，講的時候，麵色慘白，兩眼充滿恐懼。值得嗎？其實小老板決定留下強忍，一個是出於養家糊口的需求，另一個也是出於要保護他的小組成員們。還真不能說是僅是為了自己。這個VP知道自己的形象如此嗎？

文化上考慮的話，走的都是美國白人，留下的都是亞裔日本印度人。怎麽說呢？亞裔文化長大的人更能忍。美國人更認同與老板在工作之外是平起平坐的觀念。有些線不能過。PTSD是戰場上的士兵不得已才經曆的。大企業哪用忍受這個。

公司高層互相傾軋碾壓，隨時哪件事都可能會踩雷暴死。位越高越殘酷。遊刃其中，很難知道底線在哪裏，即使知道也很難守住。可憐的靈魂們，成功之下，出賣的是自尊。成功了，title有了，以為自尊也會有了，其實再高的職位都是給外人看的，失去的很難補回來。

願大家都能遇到一個好老板，不會經曆這樣的扭曲。