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震驚！黑人在蘭州鐵路局上班了？

Original 雨瀾 公眾時評 2025年03月13日 18:01

近日，有媒體稱，黑人在蘭州鐵路局上班了！

這一消息迅速引發網絡廣泛關注。據稱，蘭州鐵路局近期招了一批黑人員工，男女都有，且他們的工作崗位大多是事業編製，被稱為“鐵飯碗”。這種情況立即引發了很多疑問：為什麽要招聘外國黑人員工？難道現在的崗位太多，已經沒人可招了嗎？

寧贈外邦，不與家奴？艸

不得不說，2024年就有1170萬應屆大學畢業生，2025年更是高達1200萬。如此龐大的畢業生群體，為何在鐵飯碗崗位上卻看不到更多本土大學生的身影？

我不禁要問：為什麽要讓外國黑人來這裏工作？難道中國的高校和就業市場沒有能力為自家的年輕人提供就業機會嗎？

官媒也報道，在春運期間，蘭州西站的工作人員中確實有一些外國留學生穿著鐵路製服為旅客服務。比如，有媒體報道來自馬達加斯加的Karina和來自肯尼亞的Ngaira Sylvia Indoshi等，他們用中文與旅客交流，參與了春運活動，幫助旅客搬運行李、解答問題。

這是實習還是正式上崗？

這些黑留參與的看似是積極的國際交流，然而，很多人不禁思考：這種形式的外籍勞動力進入公共服務領域的背後，是否意味著中國青年麵臨更大的就業壓力？尤其在當前就業市場不景氣的情況下，我們的本土年輕人是否被忽視了？

蘭州鐵路局為何如此青睞黑人留學生？難道是因為國內的就業市場已經飽和，招不到合適的候選人？

如今，尤其是在一些“鐵飯碗”崗位，很多企業和單位都更加傾向於招聘有經驗和特殊技能的應聘者，但這些崗位本應優先考慮給有本土教育背景的應屆畢業生。對吧？

然而，一些大學招來了大量黑留，還給予了相當優厚的待遇；一些單位引進越來越多的外籍勞動力，而本土青年卻麵臨嚴峻的就業形勢。

這是資本家的節奏，還是另有圖謀？是否意味這些單位在麵對未來發展時，忽視了自己的年輕人？

對於這一現象，許多人感到疑惑。甚至罵娘！

他們認為應該優先照顧國內年輕人的就業，尤其是在鐵路係統這樣一些重要行業。隨著我國高等教育的普及，大批畢業生走出校園，尋找工作變得越來越困難。因此，為了提升社會公平性，是否應考慮進一步優化本土大學畢業生的就業環境，給予他們更多的機會？

當然，我們不反對國際化和全球化帶來的機會。外國留學生參與中國的公共服務和鐵路行業，也是我國軟實力輸出和“一帶一路”倡議的一部分。然而，我們也應保持清醒，思考如何平衡外籍勞動力的引入與本土青年就業機會的保障，讓所有年輕人都有公平競爭的機會。

目前，就業形勢異常嚴峻，尤其是剛剛畢業的大學生，工作難找已經成為常態。希望在未來，各級政府和社會各界共同努力，確保大學畢業生的就業權益不被忽視。

蘭州鐵路官，是否應該出來走兩步？

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