來到加拿大,除了“詩和遠方”和“好山好水好無聊”之外,最大的特點就是工作難找。
2018年,當我第一次踏上異國他鄉就開始不斷地找工作。從投出的簡曆可以看出每一個職位都會帶來30到40人競爭,甚至多則有300到400人競爭,粥實在少,和尚多得要死。
特別現在,後疫情時代、加拿大經濟由於傳染病和其他因素造成的經濟、就業停滯和當地人不斷裁員的事情爆發,使新移民更難找到工作。因為傳說中的當地經驗和當地學曆對新移民來說是硬傷。
幾個月投了幾十份網頁設計的簡曆(非海投),唯一的麵試機會是LinkedIn的中介主動來找我。
新移民,特別是以前在國內某個專業領域深耕的人,有找到工作的前提。也就是說,可以放棄以前的專業領域的前提(或者暫時放棄,可以打賭)實際上從零開始。這在心理上需要很大的調整。不是每個人都能做到的。
很多人從事與專業完全無關的體力工,我對體力工也沒有特別的看法。因為在加拿大比教授、醫生、律師得到的尊重多,而且收入也不少。隻是有些人放棄了現有的職位,認為有很強的價值斷裂,以前是教授、工程師、研究員、醫療現在是保安、cashier、Uber司機、流水線工人等。
加拿大長期以來被宣傳沒有職業歧視和貴賤之分,但事實上,仔細看看職位待遇、工作環境的優劣、要求的工作shift、對人的身體和精神的損害等。但是差距可能沒有國內那麽明顯。
所以“詩和遠方”也需要門票。